半导体行业人才短缺，联发科、台积电等巨头积极招揽女生

【ITBEAR科技资讯】6月21日消息，人才短缺已成为全球半导体行业的普遍难题。然而，在台湾地区的半导体生态系统中，这一问题被进一步恶化，尤其是在男女比例方面。针对这一情况，台湾地区的领先半导体企业和学界采取了一系列措施，旨在鼓励更多的女性，尤其是学生，加入这个行业。

最近，联发科基金会启动了名为“女孩!科技行动”的项目，邀请了40名台湾女大学生到其新竹总部参观。这些学生与联发科董事长蔡明介共进午餐，并就职业规划与他进行了探讨。据联发科的高级副总裁兼人力资源总监林淑娟表示，有近40%的学生主修文学、法律或商业管理等非科技专业，但许多人通过自学或选修编程课程来丰富自己的技能。她表示，这些女学生对科技领域的工作充满了雄心，并且不受自己专业限制。

值得注意的是，蔡明介多次公开表示，集成电路设计领域需要大量人力资源，并承诺提供比劳动密集型工作更好的工作环境和薪酬待遇。他热烈欢迎年轻的女性人才加入这个行业。

此外，据ITBEAR科技资讯了解，台积电也将目标锁定在台湾几所顶尖女子高中，以吸引更多女性学生进入科学、技术、工程和数学(STEM)领域。学者们指出，女性拥有一些对技术发展至关重要的特质，如细心、富有同理心以及更好地处理复杂任务的能力。如果有更多女性人才加入这个行业，台湾科技产业将有望缓解面临的瓶颈和限制。

女性工作者在半导体产业中的增加将扩大人才储备，并有助于平衡男女比例。此外，性别平等也是评估企业ESG(环境、社会和治理)的重要指标之一。在追求卓越的同时，半导体企业也正积极采取措施，为女性创造更多平等的机会和良好的工作环境。随着这些努

力的推进，可以期待半导体行业将迎来更多富有潜力的女性人才的加入，为行业的创新和发展注入新的活力。