【ITBEAR】8月26日消息，格力电器董事长兼总裁董明珠在近日的河南格力2025年度营销峰会上再次提及自己可能在明年退休的话题，这一表态在行业内引起了广泛关注。
董明珠在峰会上提到，格力的河南经销商队伍中不乏老朋友，并且许多经销商已经将事业传承给了第二代。她表示，“我也是老人了，70岁还没退休，你们要把接力棒接好。”同时，她也提到“明年我也有可能退休”，并寄望于年轻一代能够接力，使格力成为百年企业。
值得注意的是，这并非董明珠首次提及退休计划。据ITBEAR了解，就在不到两个月前的6月28日，格力2023年年度股东大会上，董明珠也曾表示，“明年换届也许我会退休，但给后面人留个烂摊子可不行啊！”尽管两次提及退休，但董明珠的言语间似乎仍带有假设性质。
除了退休问题，接班人问题也是董明珠及格力电器面临的重要议题。董明珠在去年的股东大会上曾提到，企业内部发展有自己的规矩，选择合适的接班人至关重要。她强调，“企业一把手要把企业视为自己的生命，要有奉献的精神。没有这种精神，就不配坐在这里。”
此次峰会上，一个显著的变化是王自如的缺席。王自如经常与董明珠一同出席重要场合，但近期有媒体爆料称，王自如在格力电器的OA系统中已被标记为离职状态。据报道，王自如已经退出了某格力员工的微信工作群，同时在格力的内网中也已无法搜索到他的对应邮箱。业内纷纷猜测，王自如已经离职。
有格力内部人士解释，王自如名字消失的原因可能是调动至其他部门导致OA系统暂时显示离职，另一种可能性则是他已经从格力离职。然而，就在本月，王自如还连续出席了格力在多地举行的大型会议，并以格力电器总部领导、数字化渠道改革项目负责人的身份对格力的新营销模式进行解读。
目前，格力官方对于“网传王自如离职”的消息仍未作出正面回应。据了解，作为格力渠道改革负责人的王自如并未出席今年6月的股东大会。当时，董明珠在谈到渠道改革时向股东介绍了卢陆群。卢陆群曾成功领导了格力河北的“经销商保卫战”，并逐渐被推向台前，负责介绍渠道改革的相关事宜。
在此次峰会上，董明珠和卢陆群就渠道变革发表了讲话。董明珠表示，格力电器的渠道变革在全国各省已基本到位，下一步将关注细节的落地和完善。同时，卢陆群从模式、角色和思维三个维度的变化，以及服务、制度和系统三大保障体系，详细介绍了河南格力的新渠道策略。
有格力员工透露，王自如和卢陆群的工作内容高度重合，这可能是导致王自如离职的原因。王自如或许难以接受卢陆群的领导。变局似乎已在悄然进行中。
自2021年7月加入格力以来，王自如已在格力工作了三年多时间。他在加入格力前便已在互联网上小有名气，以数码评测起家，甚至被誉为“国内视频测评机构第一人”。加入格力后，他成为了董明珠推行渠道改革的重要助手。然而，如今他的离开是否意味着他在格力的角色已经结束，还是仅仅是一个新的开始，尚不得而知。
对于格力的未来，接班人问题仍然是一个潜在的隐患。尽管董明珠多次提及退休，但关于接班人的确切消息仍未公布。在行业层面，竞争日益激烈，空调市场更是一度爆发价格战。如何在加速内卷的市场中保持并提升格力的市场竞争力，实现持续稳健的发展，是格力面临的一大挑战。
