比亚迪，在新能源汽车领域中的佼佼者，正以其惊人的发展势头吸引着全球的目光。近日，该公司宣布其员工总数已突破90万，成为A股上市公司中的员工人数之最，领先第二名多达40余万人。
这一显著增长并非偶然，而是比亚迪深思熟虑的结果。为了推动产业技术的快速进步，比亚迪不仅加快了招聘步伐，还特别调整了员工结构，增加了研发人员的比例。比亚迪董事长王传福曾明确表示，技术和创新是企业的核心，而研发人员则是实现这一目标的关键。
比亚迪在技术创新方面的投入可谓不遗余力。据统计，该公司全球累计申请专利已超过4.8万项，授权专利超过3万项。这一成就的背后，是比亚迪持续不断的人才吸纳和资金投入。据了解，比亚迪在技术研发上的投入已接近1500亿元，展现了其对长期主义的坚持和对技术创新的执着追求。
除了对技术创新的重视，比亚迪还致力于优化其人才激励制度。通过实施股权激励计划和其他奖励措施，比亚迪成功提升了人才竞争力，激发了员工的工作热情和团队凝聚力。这种开明、公正、科学的管理制度，为比亚迪吸引和留住高端人才提供了有力保障。
得益于持续的人才投入和技术创新，比亚迪在新能源汽车领域取得了一系列颠覆性的技术成果。从刀片电池到第五代超级混动系统，再到e平台3.0和CTB电池车身一体化技术，比亚迪不断构建起强大的技术护城河，并通过精准把控产品力，持续推动销量和规模的提升。
据最新财报显示，今年上半年，比亚迪实现营收3011.27亿元，同比增长15.76%。其中，汽车相关业务收入占比高达75.82%，同比增长9.33%。这一亮眼的业绩表现充分证明了比亚迪坚持技术创新和人才战略的正确性。
