OpenAI近期再次遭遇高层人事变动，华人科学家翁荔宣布离职。
翁荔，作为OpenAI的安全系统团队负责人，于11月9日在社交媒体上宣布将于11月15日离开这家她已效力近七年的公司。翁荔本科毕业于北京大学，并在印第安纳大学伯明顿分校取得博士学位，自2018年加入OpenAI以来，她参与了多项重要项目，包括GPT-4的预训练、强化学习和对齐工作，并提出了著名的Agent公式。她不仅是OpenAI中职位最高的华人科学家之一，也是今年以来众多离职的高层领导之一。
华人科学家在OpenAI中扮演了重要角色，特别是在ChatGPT及后续产品的开发中。然而，随着特朗普的上台，对有中国背景的华人科学家的态度可能更加不友好，这可能会加速一些人的离开。翁荔的离职不仅反映了OpenAI内部的人才流失问题，也凸显了公司面临的多重挑战。
除了翁荔，OpenAI的多位初创成员和高层领导也相继离职，包括首席科学家、首席技术官、首席研究官等。2015年帮助创立OpenAI的13人中，目前仅有3人仍留在公司。这一连串的人事变动使得OpenAI的日子远不如去年好过。
内部理念冲突和外部资金压力是OpenAI面临的主要问题之一。去年成立的超级对齐团队旨在解决AI安全问题，但多名核心成员已离职，并公开批评公司未兑现承诺。OpenAI今年的营收预计为37亿美元，但仍将亏损约50亿美元，资金压力持续加大。同时，受算力限制和Scaling law放缓的影响，大模型产品的研发进度也在放缓。
为了应对资金问题，OpenAI在10月宣布获得66亿美元融资，估值达到1570亿美元。同时，公司正计划将核心业务重组为营利性公司，以吸引更多投资者。然而，这一转变也引发了新的争议和关注。
