波音公司近期正式启动了一项大规模的裁员计划，涉及17000名员工。这一消息在11月14日得到媒体广泛报道，员工们陆续接到了裁员通知。
根据美国法律规定，员工人数超过100人的企业在进行大规模裁员时，需提前60天通知员工。因此，尽管面临失业风险，但收到通知的员工仍能继续工作至1月份。
然而，直到11月13日，仍有大量波音员工在不安中等待，不确定自己是否会成为裁员名单上的一员。
近年来，波音公司遭遇了诸多困境。先是2018年和2019年接连发生的两起737 MAX客机空难，严重损害了公司声誉和客机业务。今年9月，公司又遭遇了工会大罢工。波音在航天领域也遭遇了挫折，“星际客机”飞船任务因技术故障受阻，两名宇航员在国际空间站滞留数月。
经济层面，波音的股价今年已累计下跌46.30%，五年来亏损约300亿美元，财务状况极为严峻。受此影响，波音新型宽体客机777X的推出时间也被迫推迟，从原定的2020年推迟至2026年。
