近日，微众银行内部动态引发广泛关注，其董事长顾敏的一番言论在职场社交平台脉脉上掀起热议。据内部消息透露，顾敏在近期举行的领导层及全员大会上，对公司的工作氛围提出了新期望，鼓励员工形成更为积极的工作状态，即所谓的“卷起来”。
顾敏的建议涉及调整工作时间，提倡员工提前到岗并延后下班时间，此举被外界解读为可能超出法定工作时长。同时，他还提出对外包员工进行大规模优化，引发了关于裁员可能性的讨论。顾敏的这些提议，正值微众银行面临业绩挑战的敏感时期。
公开资料显示，顾敏出生于1974年，是香港中文大学工商管理专业的毕业生，曾在中国平安担任执行董事及副总经理。自2014年12月起，他接棒微众银行董事长一职，至今已近十年。
微众银行的这一系列内部变革，似乎与当前银行业普遍存在的“内卷”现象相呼应。央行在最近发布的《2024年第三季度中国货币政策执行报告》中，也针对这一问题提出了警示。
2024年12月16日，微众银行迎来了其十周年的重要时刻。然而，这家互联网银行的业绩却并未如愿绽放光彩。根据2024年半年报显示，微众银行上半年实现营业收入196.38亿元，与去年同期相比微降0.03%。尽管净利润实现了15.8%的增长，达到63.15亿元，但这一增长主要得益于成本控制和运营效率的提升，而非主营业务收入的显著增长。
更为严峻的是，微众银行的不良贷款率持续攀升。截至今年6月末，不良贷款率已达到1.65%，与年初相比上升了0.19个百分点，这一数据无疑为公司的未来发展蒙上了一层阴影。
