小鹏汽车董事长何小鹏近期对于职场中的“35岁现象”表达了不同见解。在一次采访中，他透露小鹏汽车内部雇佣了不少超过60岁的员工，他们在培训、管理和组织方面发挥着重要作用。何小鹏强调，这些资深员工凭借丰富的经验，能够为公司的制造行业提供宝贵的指导，特别是在面对挫折时，他们的应对能力尤为突出。他还提出了一个引人深思的问题：既然现代人60岁即可退休，未来是否有可能将退休年龄延长至70岁，甚至更久？
在2025年的新年内部信中，何小鹏分享了小鹏汽车在2024年下半年的辉煌成就，公司连续四次打破了历史记录，迎来了高光时刻。他不仅表达了对过去员工的怀念，还诚挚邀请那些因各种原因离开小鹏的员工重新回归。展望未来，何小鹏宣布小鹏汽车在2025年将大幅扩大招聘规模，预计新增员工将超过6000人，为公司的发展注入新的活力。
何小鹏在采访中透露了公司的一项员工福利政策，即鼓励员工生育。他表示，对于生育三胎的员工，公司将给予三万元的奖励，而对于生育四胎、五胎的员工，奖励将更为丰厚。这一政策体现了小鹏汽车对员工家庭生活的关怀和支持。
