随着春节脚步的临近，年终奖成为了职场热议的焦点话题。今年，多家公司豪掷千金，以独特的年终奖形式吸引了公众的广泛关注。
在众多豪气年终奖中，杰瑞股份的“金钥匙奖”尤为引人注目。近日，该公司举办了2024年度“金钥匙奖”授予仪式，37名优秀员工喜提新车，车型涵盖宝马X1、小鹏P7+及比亚迪海豹等，总价值超过1000万元。这已是杰瑞股份连续17年为优秀员工颁发汽车奖励，累计已有561名员工获奖，奖车总价值超9300万元。杰瑞股份表示，“金钥匙奖”只是公司众多激励方式中的一种，旨在激发员工的创造力和工作热情。
除汽车奖励外，杰瑞股份还设有“天工奖”，为创新人才提供定制劳力士手表和10万元现金奖励。该公司还推出了奋斗者持股计划、金牌奖、年度人物评选、冠军俱乐部、CEO团队大奖等多种激励方式，旨在全方位激发员工的积极性和创造力。同时，公司还建立了长效激励机制，通过股权激励、员工持股计划等工具，强化管理层、员工与公司长期利益的一致性。
在汽车行业，长城汽车也拿出了大手笔的年终奖。在2025年新春年会上，长城汽车董事长魏建军宣布，将拿出40亿元奖励长城汽车的员工。这一举措不仅彰显了公司对员工的关爱，也体现了公司对于员工贡献的认可。长城汽车在2024年取得了显著的业绩增长，预计实现归母净利润124亿~130亿元，同比增长76.60%-85.14%。这一业绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出和共同努力。
除了杰瑞股份和长城汽车，京东的年终奖也备受关注。京东在2024年升级为17薪的部门内，年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销平均更是达到了23薪。这意味着，京东的年终奖可高达8-11个月月工资。京东还为坚守一线、原地过年的员工提供了国家法定加班补贴以及现金红包等福利待遇。京东物流还延续了子女团聚补贴福利，鼓励留守员工将子女接到工作地一同欢度春节，并提供3500元的团聚补贴。
饮料行业巨头娃哈哈也在年终奖上进行了大胆改革。在新春青工团拜会上，娃哈哈董事长宗馥莉为现场每位青工派发了500元过年红包，并为10名青工派发了位于嘉兴海宁的公寓钥匙。同时，娃哈哈秋涛人才公寓也开放了内部申请，预计2025年年内进行分配，员工可享有居住权。这些举措不仅体现了公司对员工的关怀和重视，也展现了公司在人才激励方面的创新和决心。
除了上述公司外，比亚迪、“蔚小理”等车企的年终奖也备受瞩目。这些公司在年终奖上的慷慨大方，不仅体现了公司对员工的关爱和认可，也彰显了公司在人才激励方面的创新和实力。这些举措不仅有助于激发员工的工作热情和创造力，也有助于提升公司的凝聚力和竞争力。
