在AI技术日新月异的今天，海纳AI再次吸引了资本市场的目光，成功斩获5000万元的新一轮融资。此次融资由德同资本领航，求是资本紧随其后，共同为海纳AI的未来发展注入强劲动力。这笔资金将被精准投入到AI技术研发、市场拓展以及生态建设等多个关键领域，旨在进一步巩固海纳AI在AI面试测评领域的领先地位，并持续提升其产品与服务的品质。
自2019年成立以来，海纳AI已深耕AI+HR领域六年之久，凭借卓越的技术实力和服务能力，成功助力近百家世界500强企业完成了超过1200万人的面试。这一过程中，海纳AI积累了数亿条高质量标注数据，为优化算法模型提供了坚实的基础。中国用工量最大的八个行业中的众多头部集团，如顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡等，均已采纳海纳AI作为面试工具，每年通过其平台完成的面试量超过百万次。
尤其仅在2024年，海纳AI的面试官便完成了超过800万人次的面试，相比往年实现了三倍以上的增长。这一显著的增长趋势预示着AI应用即将迎来全面爆发的2025年。众多企业正积极拥抱AI技术，将其应用于招聘流程中，以控制用工风险并提升用人质量。海纳AI凭借过往的成功案例和不断优化的算法模型，正逐渐展现出强大的灯塔效应。
为了紧跟AI技术的发展步伐，海纳AI近日正式推出了面试官1.5版本。该版本融合了最新的AI大模型能力，对千人千问、自动追问等功能进行了全面升级，并优化了肢体检测、背景调查、心理测评等关键能力的性能。全新的用户界面设计使得使用体验更加贴近企业用户的实际需求。春节期间，海纳AI还部署了DeepSeek R1开源大模型，进一步提升了多轮追问和智能分析功能的性能。
在生态建设方面，海纳AI也展现出了积极的姿态。今年，海纳AI将致力于与人力资源管理系统商、人力资源服务机构等行业领先者建立深度合作，共同打造更智能、更流畅、一体化的全流程AI招聘服务。这一举措将有助于推动AI技术在招聘领域的广泛应用，为企业提供更高效、更精准的招聘解决方案。
对于此次融资，海纳AI的创始人梁公军表示：“我们非常感谢德同资本和求是资本对海纳AI的信任和支持。AI技术正在深刻改变人力资源服务的底层逻辑。本轮融资后，我们将继续加大在AI技术方面的投入，用AI技术打造用人标准，构建人才精准就业平台，助力每个人实现人尽其才、才尽其用。”
德同资本团队也对海纳AI的未来充满了期待：“我们十分看好海纳AI团队对招聘场景的深度理解和AI工程化能力。其产品不仅能够帮助企业实现降本增效的目标，还能通过海量数据的AI分析为企业提供人才战略决策支持。这与德同资本布局产业智能化的方向高度契合。我们期待未来与海纳AI携手共进，共同见证其在推动社会进步方面所展现的巨大价值。”
海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司，致力于帮助集团企业统一用人标准，提升招聘效率。其创始人梁公军曾担任微软技术顾问，拥有丰富的行业经验和技术背景。目前，海纳AI已为数十家世界500强企业提供了专业的面试服务，累计面试人数超过千万。
