近日，知名企业家董明珠在《酌见》节目中与俞敏洪展开了一场深入对话，其中，格力电器的接班人问题成为了讨论的焦点。董明珠透露，她已经为格力找到了几位潜在的接班人选，目前这些候选人正在不同的岗位上进行锻炼和考察。
面对这一话题，俞敏洪表示，新东方至今也未能找到合适的接班人，他对此深感严肃和谨慎。董明珠则进一步强调，接班人的选拔并非儿戏，必须经过严格的考验和筛选，但她已经发现了几个有潜力的“苗子”，正在逐步培养他们。
回顾过去，董明珠曾在综艺节目中公开确认孟羽童为格力的“接班人”。然而，随着时间的推移，孟羽童的职业道路发生了转变，她更热衷于直播工作，而不再担任董明珠的秘书。王自如也曾被视为格力的潜在接班人，但据报道，他已从格力离职。
在对话中，董明珠还分享了自己对于管理的严格态度。她表示，虽然格力的工人对她有着严格的要求，但他们内心都明白，如果没有董明珠的强有力管理，他们可能无法享受到如今的福利待遇。董明珠还透露，除了社保外，格力还会为退休员工发放一份额外的退休工资。
董明珠还讲述了自己在日常生活中对于格力产品的执着。她曾在外出吃饭时，发现一家饭店除了一个房间外，其他房间都安装了格力空调，她立即说服老板换上了格力空调。类似的情况还发生在一次经销商安排的请客吃饭中，当董明珠发现酒店挂的空调不是格力品牌时，她果断选择离开，寻找一家使用格力空调的酒店。
在谈及个人经历时，董明珠表示，她曾有机会获得更高的薪酬，但她选择了留在格力，因为她相信公司的未来。她强调，人要有感恩的心，要珍惜眼前的机会和平台。对于当前年轻人对于职业选择的态度，董明珠认为，这是环境问题所致，她鼓励年轻人要有梦想，要勇于追求自己的价值。
在对话中，董明珠还谈到了自己的孩子，她表示与孩子感情深厚，孩子非常独立，不会害怕她。当谈及人生遗憾时，董明珠表示，每个人都会有遗憾，但重要的是要学会放下，不要让遗憾成为痛苦和负担。
作为珠海格力电器股份有限公司的董事长和总裁，董明珠以其卓越的领导力和商业智慧，带领格力电器取得了辉煌的成就。她于1990年进入格力，从业务经理做起，逐步晋升为经营部部长、副总经理、副董事长，直至成为格力集团的董事长。在她的领导下，格力电器连续多年保持空调产销量、销售收入和市场占有率的领先地位。
近期，格力专卖店也在进行一系列变革。有网友发帖称，部分格力专卖店已经改名为“董明珠健康家”。据悉，这是格力在推进全品类新品上样和线上线下融合销售的新举措。目前，华南地区正在有序推进“董明珠健康家”店的招募工作，旨在为消费者提供更加全面和便捷的服务。
