近日，一起涉及知名动画电影《哪吒2》配音演员的劳动争议案件引起了社会广泛关注。事件的主角，艺名“兔七”的小孟，通过社交媒体平台发布了一段视频，揭露了她曾就职的成都声娱文化传播有限公司（声娱文化）存在的多项问题，包括压榨配音练习生、无故解雇员工以及拖欠工资等。
小孟表示，她在2023年12月通过了声娱文化的转正考核，正式成为了一名配音演员，开始享有底薪和五险一金。然而，好景不长，2024年3月，在她顺利通过三个月试用期后，却从公司内部得知配音演员晋升通道已被取消，她可能面临重新成为无底薪、无五险一金的配音练习生的境遇，且签约费也迟迟未落实。对此，小孟于2024年3月25日与公司高层进行了沟通，但对方仅表示这是信息不对称造成的误会。
然而，事情并未就此平息。2024年3月27日，小孟接到了公司开除她的通知，理由是她未通过试用期。公司要求她签署一份只保护公司利益的解约合同，否则将采取进一步措施。小孟拒绝了这份对她不利的合同。
此后，小孟与声娱文化在赔偿金问题上产生了分歧。公司综合部负责人曾与她商谈赔偿金事宜，但提出的金额仅为半个月工资，即几千元，远低于小孟的预期。在咨询律师后，小孟表示她的预期赔偿金为五六万元，但公司对此未予回应。2024年4月8日清晨，小孟在未接到任何通知的情况下被移出了公司大群和企业微信，并被告知已被开除。
尽管已被开除，但小孟手中仍有未处理完的工作。她以棚外老师的身份继续完成了录音工作，却未获得相关报酬。她表示，之前离职的同事都拿到了项目欠款，但她既未拿到欠款，也未拿到新录项目的提成。公司方面称，这是因为客户尚未付款。然而，小孟对此表示质疑，认为作为棚外老师，她不应等待客户不知何时才会支付的回款。
在多次沟通无果后，小孟申请了劳动仲裁，并将此事起诉至法院。目前，该案已进行一审庭审，仍在审理中。
