安克创新大手笔分红引热议，公司正面回应质疑
近期，安克创新因内部会议曝光的大额员工分红计划而备受外界关注。据称，该公司去年员工分红奖金高达8亿元，且有494人的年收入突破百万。这一消息迅速在网络上引发热议。
对于安克创新的这一举动，网友们的反应褒贬不一。部分网友称赞安克创新为良心企业，认为其慷慨分红是对员工的认可，同时也彰显了中国企业在国际市场上的成功。然而，也有网友提出质疑，认为年薪百万的员工可能多为高管，而基层员工的收入并不高。还有投资者担忧，如此大规模的分红可能会损害股东的利益，并对公司同时向市场募资11亿元的行为表示不解。
针对这些质疑，安克创新相关负责人接受了采访并给出了正面回应。该负责人表示，公司合理的薪酬体系与募资布局前沿产业都是为了企业的长期发展。未来，公司希望与更多投资者共享经营成果。同时，该负责人还透露，2024年年薪破百万的员工中，超过70%为一线员工和非管理者，其中包括过百位90后员工。
为了进一步说明情况，安克创新还提供了详细的数据。据悉，从2022年至2024年，公司的经营分享奖金分别为2.5亿元、4.7亿元和8亿元，预计2025年的分红将超过10亿元。而年收入破百万的员工人数也从209人增加至494人。对于“百万年薪”员工是否仅为高管的疑问，安克创新表示，这些员工中70%以上是一线员工，50%左右是研发人员，且包括110多位90后和10余位95后员工。
安克创新成立于2011年，是一家以“Anker”品牌切入市场的智能硬件设备公司。公司主营产品涵盖移动电源、充电器、数据线等智能数码周边产品，并逐步扩展至充电储能、智能创新类和智能影音三类产品。通过亚马逊等电商平台，安克创新成功进入欧美市场，并在深圳设立研发中心。2020年，公司在A股创业板上市。
关于公司一边募资一边给员工发奖金的行为，安克创新表示这并不冲突。公司向不特定对象发行可转换公司债券的募集资金将主要用于便携及用户储能产品、新一代智能硬件产品的研发和产业化，以及仓储智能化升级等。这些举措都是为了企业的长期向好发展，更好地与员工、合作伙伴和投资者共同成长。
安克创新强调，作为一家创新科技公司，合理的薪酬体系有利于吸引和留住核心优秀人才。因此，公司每年都拿出一部分经营结果来激励一线团队，以构建长期竞争力。同时，公司也高度重视研发投入，自2020年至今，研发总投入已超过50亿元人民币，平均每年研发投入占收入比重在8%左右并持续增长。
在谈及未来规划时，安克创新表示将继续布局前沿重点产业，强化研发护城河。目前，公司的高端安防系统业务贡献的营收已高于充电宝业务，而移动及户用储能系统则成为销售增长最快的品类。这些战略举措将为公司带来更多的业务可能性，并通过业绩成果反哺给广大投资者。
