近期，奔驰中国因网络上流传的“裁员赔偿N加9”消息，迅速成为微博热搜焦点，引发了社会各界的广泛关注。针对这一敏感议题，奔驰中国官方迅速作出回应，发表声明详细解释了公司内部业务整合及岗位调整的必要性。
据相关财经报道，梅赛德斯-奔驰在全球市场表现不佳，2024年销量相比前一年下滑4%，总量仅为238.9万辆。在乘用车领域，奔驰销量下降了3%，而电动汽车领域的打击更为严重，销量下滑了23%。高端车型和入门级车型的销售也均出现明显下滑，跌幅均为14%。特别是在中国市场，奔驰品牌销量同比减少7%，仅售出68.36万辆。这些数据无疑给奔驰带来了巨大的市场竞争压力。
面对这一系列挑战，奔驰中国不仅强调了将进一步推进数字化转型，以提升运营效率，还承认业务架构的调整和精简势在必行。公司首席执行官康林松提出了节省50亿欧元的目标，并计划在2025年完成其中25亿欧元的降本计划。尽管公司宣称“只有成本目标，没有裁员目标”，但自康林松上任以来，员工数量已减少了1.5万人。
在奔驰中国的声明中，公司承诺将与员工携手共进，共同学习新技能，提升适应数字化工作环境的能力，同时致力于减少岗位冗余。这一策略虽然短期内可能会对部分员工造成影响，但从长远来看，数字化转型被视为确保企业生存和发展的关键。
在当前竞争激烈的市场环境下，奔驰中国正面临销售和竞争双重压力，亟需做出改变。公司正通过一系列调整和转型，努力在数字化浪潮中寻求突破。作为消费者和品牌支持者，我们不妨以更加开放的心态，关注和理解这一企业在转型与调整过程中的努力。
