良品铺子近期宣布高层人事变动，公司董事程虹接替杨银芬，正式出任董事长一职，并暂时兼任总经理，这是良品铺子在两年内的第二次重要人事调整。
业内常以“换帅即变革”来形容高层变动对企业的影响，而良品铺子此次换帅背后，或许隐藏着更深层次的战略考量。回顾2023年11月，面对“零食很忙”等量贩零食品牌的冲击，被誉为“杨一刀”的杨银芬接棒杨红春，出任良品铺子董事长。
上任伊始，杨银芬便迅速行动，实施了良品铺子17年历史上的首次大规模降价策略，300款产品平均降价22%，最高降幅达45%，旨在提升市场份额和供应链效率。这一亲民举措虽然符合市场预期，但业绩压力也随之而来，2024年良品铺子出现了上市后的首次亏损。
在此背景下，良品铺子选择换帅，并非是对杨银芬过去两年工作的否定，而是公司在面对行业变革时的主动应对。新董事长程虹的接任，更被视为能够更好地满足消费者、团队、市场以及投资人的期待，为公司注入新的活力。
程虹的接任预示着良品铺子未来将开启新一轮的改革。在业绩承压、转型遇阻的当下，良品铺子希望通过战略聚焦、组织焕新和效率提升，在激烈的市场竞争中重塑增长动力。未来，公司或将在保持品质升级战略定力的基础上，优化全渠道合作模型，强化前后台响应效率，成为改革的重中之重。
特别是在面对三只松鼠等行业头部品牌以及一众量贩零食品牌的双重夹击下，良品铺子新的管理层预计将朝着组织年轻化、产品差异化、运营数据化等方向进行转型升级。若新管理层能精准捕捉消费趋势，平衡品牌调性与性价比，良品铺子有望在行业洗牌中占据更有利的位置。
程虹的接任对外界而言或许有些意外，但对公司内部而言，他早已是良品铺子的“老朋友”。作为武汉大学质量发展战略研究院的院长，程虹在良品铺子上市前便对其进行了深入调研。自2022年9月起担任良品铺子董事，2024年1月更是成为战略与发展委员会召集人。他还担任多家公司的独立董事。
尽管程虹没有企业运营管理的实操经验，但他的学者背景以及对供应链体系的深入研究，无疑将为良品铺子的经营策略带来全新的变革。程虹将推动公司治理体系的科学化与战略执行力的升级，为良品铺子的未来发展注入新的智慧与力量。
此次换帅不仅是良品铺子应对行业变革的重要举措，更是公司寻求新突破、新发展的关键一步。面对未来的不确定性，良品铺子将以更加开放的姿态和创新的思维，迎接挑战，寻求机遇。
在程虹的带领下，良品铺子或将开启一段全新的征程，以更加稳健的步伐，迈向更加广阔的市场。我们期待良品铺子在未来的发展中，能够继续为消费者带来优质的产品和服务，成为零食行业的佼佼者。
同时，我们也相信，在变革中寻求突破的良品铺子，定能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现更加辉煌的成就。
