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AI时代春招,00后毕业生如何平衡机遇与挑战?

时间:2025-03-28 18:51:04来源:ITBEAR编辑:快讯团队

随着春季招聘旺季的到来,应届毕业生们正奋力冲刺,希望在激烈的求职大战中脱颖而出。今年的春招市场,一个不可忽视的现象是“AI潮”的席卷而来。数据显示,春招首周,人工智能行业的求职人数同比增长高达33.4%,位居各行业之首。其中,人工智能工程师的求职增速更是达到了惊人的69.6%,成为职业榜上的佼佼者。

伴随着这股AI热潮,企业纷纷向AI人才抛出了橄榄枝,提供了极具吸引力的薪资待遇。例如,算法工程师的平均招聘月薪达到了2.3万元,人工智能讲师的平均月薪也高达1.6万元。高薪与紧缺,几乎成为了AI相关岗位的代名词。

然而,在AI带来机遇的同时,也引发了广泛的担忧。不少职场人士表示,他们正被AI支配的恐惧所笼罩。当各行各业都将AI视为新时代的船票,一些不懂技术的企业领导盲目追求AI应用,导致员工在未被AI替代之前,就已经感受到了巨大的压力。

四川某高校新闻学专业的大四学生任莹,在求职过程中就遭遇了这样的情况。她应聘了一份名为AI内容文案师的工作,但在收到岗位工作内容明细后,却惊讶地发现这实际上是一个团队的工作量。从AI内容策划、文案优化、视频生成,到社群运营和数据分析,所有工作都需要由她一人完成。面对如此繁重的任务,以及甲方仅能提供的5000元月薪,任莹最终选择了拒绝。

任莹的经历并非个例。许多职场人士都表示,自从AI工具普及后,他们的工作量显著增加。领导们往往认为AI能够大幅提高工作效率,但实际上却常常陷入与AI的博弈中。一些自媒体对AI工具的过度吹捧,也加剧了这种认知偏差,导致员工们面临着更大的工作压力。

尽管AI的普及带来了诸多挑战,但我们也不得不承认,它正在以惊人的速度改变着传统的工作模式。随着AI技术的不断发展,越来越多的新岗位正在被创造出来。例如,DeepSeek的爆火就催生了一系列与AI相关的新兴产业,包括AI课程销售、AI算命、AI小说创作等。

同时,大厂之间也在围绕AI顶级工程师展开激烈的争夺战。据报告显示,AI技术岗位中年薪50万元以上的职位占比高达30.97%。年薪百万的AI人才成为了企业争抢的香饽饽。

然而,对于大多数职场人士来说,AI仍然是一把悬在头顶的达摩克利斯之剑。他们担忧自己会因为跟不上时代的步伐而被淘汰。面对不断涌现的自动化设备和智能化软件,他们心中的不安与日俱增。

为了缓解这种焦虑情绪,许多人开始寻求AI相关教育培训的帮助。从入门课到特训营、私董会等,各种培训课程层出不穷。然而,这些空洞的理论说教往往难以起到实质性的作用。

实际上,新的技术潮流必然会对传统岗位造成冲击,但也会创造更多更高质量的岗位。关键在于如何看到新空间、挖掘新空间、适应新空间。高校应与时俱进,结合人工智能技术发展改革专业设置和课程内容;个人则需要加强终身学习能力,努力成为复合型人才。

在就业市场中,大多数人或许无法成为企业高薪聘请的AI精英人才,但合理运用AI工具提高工作效率,并在此基础上为工作内容增添“人味”,或许是一种缓解焦虑、把握平衡的共存模式。

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