近日，知名家居品牌芝华仕所属企业敏华控股因一起高管言论风波受到广泛关注。风波起因于一位高管在工作群内发布的关于员工行为管理的言论，这些言论迅速在网络上发酵，引发公众热议。
据网友爆料，敏华家居电商部一位刘姓高管在微信群中宣布了一系列严格的管理措施，包括禁止员工在工位就餐、强制加班以及一天需打卡六次等。更引人瞩目的是，刘姓高管还提出了一系列罚款规定，如员工上班照镜子、上厕所找奇怪理由以及打游戏等行为都将受到不同程度的罚款，甚至直接开除。其中，吃东西的罚款金额高达2000元，且罚款将逐层累加至领导和主管级别。下班不关电脑也会被罚款100元。
爆料中还包括了刘姓高管在微信群中炫耀罚款收入的言论，他称“今天晚上进账大几千，团队建设经费又有了”，并表示将用这些经费购买书籍、建设图书馆。这些言论进一步加剧了公众的关注和讨论。
针对这一事件，敏华控股旗下芝华仕品牌的相关负责人于6月7日回应称，公司已经注意到网络上的热议，并正在对涉事高管言论的具体情况进行调查。然而，截至回应发布时，该负责人并未透露调查结果。
值得注意的是，敏华控股近期发布的财报显示，公司业绩面临双重压力。截至2025年3月31日的财报显示，敏华控股实现营收169.03亿港元，同比下滑8.2%；净利润20.63亿港元，同比下跌10.4%。其中，核心业务沙发及配套产品的销售收入下降了7.2%，床具及配套产品收入下降了19.4%。
敏华控股作为一家在香港上市的家居企业，自2010年成立以来，一直以其高品质的家居产品著称。然而，此次高管言论风波无疑给公司的品牌形象带来了一定的负面影响。公众对于企业管理方式的关注和讨论，也提醒着企业在追求业绩的同时，必须注重员工权益和人文关怀。
