近期，一篇由阿里巴巴离职员工撰写的内部帖子在网络上引发了广泛关注。该帖子由钉钉产研前负责人元安（花名）在离职时发表，详细剖析了阿里巴巴的发展历程、现存问题及其根源，字数接近万字。令人瞩目的是，阿里巴巴创始人马云也对此帖作出了回应。
元安在随后的社交媒体视频中，对此事进行了个人回应。他表示，由于自己已经离职，无法在内网继续回复，对于马云和其他同事的祝福，他深表感激。元安认为，马云的关注为改变带来了希望，并坚信只要勇于面对问题，就能找到解决之道，从而使公司不断进步。
关于帖子内容的外泄，元安表示，这是写给公司的内部建议，原本并未打算对外公开。他呼吁大家尊重内网的私密性，不要将帖子内容搬运到外部网络，以免引发误解，影响高层与员工之间的交流环境。元安强调，内网应当是员工与高层沟通的桥梁，只有高层接收到更多真实信息，才能做出更准确的决策。
面对网络上要求公开原文的呼声，元安婉拒了这一要求，认为内部谏言不适合对外公开。他呼吁转发帖子的网友保持善意，不要为了吸引眼球而抹黑阿里巴巴。元安还就社会上对阿里巴巴的批评进行了回应，认为科技进步必然影响社会发展，电商的崛起是互联网时代的必然产物，而阿里巴巴作为一家有价值观和情怀的公司，运营着巨大的电商平台，对社会有着积极贡献。
针对所谓的“阿里味”的批评，元安表示，外界所了解的并非真正的阿里文化。真正的阿里文化是向善助人、客户至上。他提到，阿里巴巴作为一个大型企业，人员流动频繁，个别不良行为不能代表整个公司。元安呼吁，没有经历过2015年前阿里文化的人，不要随意否定阿里巴巴的贡献，因为公司确实在推动社会进步方面做出了诸多努力。
对于网络上对马云回复的解读，元安认为，不应将马云的情怀视为忽悠。他呼吁大家保持善意，不要过于苛责他人。元安表示，离职员工应对原公司抱有希望，希望其能发展得更好。从现实角度考虑，谁也不愿意看到自己简历上的公司走向衰败。
