领英首席执行官瑞安·罗兰斯基近期在接受彭博社采访时，分享了对人工智能（AI）在该职业社交平台应用现状的见解。作为全球最大的职业社交平台，领英一直是职场人士展示自我、拓展人脉和寻找职业机会的首选之地。然而，尽管领英用户对AI技术普遍持开放态度，AI生成的领英帖子润色建议却并未达到预期的使用效果。
罗兰斯基坦诚地表示：“AI在领英帖子润色方面的应用并未如我所料般受到热烈欢迎，实际上，其受欢迎程度远低于我的预期。”他进一步分析指出，领英作为一个专业社交平台，用户在此发布内容的“门槛”相对较高，因为每一条帖子都相当于用户的在线职业名片。因此，用户对于内容的真实性和专业性有着极高的要求。
罗兰斯基还提到，如果用户发布的内容过于依赖AI生成，可能会面临负面的社会反馈。他强调：“在社交媒体平台上被指出内容是AI生成的，或许只是一笑而过；但在领英上，这可能会直接影响到你为自己创造经济机会的能力。”这一观点揭示了领英用户对内容真实性和个人品牌塑造的高度重视。
值得注意的是，尽管AI在领英帖子润色方面的应用遭遇挑战，但AI技能在领英上的需求却在迅速增长。罗兰斯基透露，在过去一年中，要求具备AI相关技能的职位数量增长了6倍，而在个人资料中添加AI技能的用户数量更是增长了20倍。这一数据表明，尽管AI在特定应用上存在挑战，但其在职场中的整体影响力和需求仍在不断上升。
罗兰斯基还分享了自己在职场中使用AI的经历。他表示，在与微软首席执行官萨提亚·纳德拉沟通时，他会利用AI工具来优化邮件内容。他笑称：“在给萨提亚发邮件之前，我通常会点击‘Copilot’按钮，以确保我的邮件听起来足够‘萨提亚式’的聪明。”这一细节不仅展示了罗兰斯基对AI技术的实际应用，也反映了AI在职场沟通中的潜在价值。
