在人工智能领域的竞争日益激烈的背景下，科技巨头与初创公司之间的人才争夺战愈演愈烈。近日，《华尔街日报》报道称，meta公司创始人马克·扎克伯格成功挖角了OpenAI的三名资深研究人员：卢卡斯·拜尔、亚历山大·科列斯尼科夫和翟晓华。
这三位专家在计算机视觉与机器学习领域拥有丰富经验，曾共同在谷歌DeepMind工作，被誉为“CV铁三角”。去年，他们被OpenAI招致麾下，负责苏黎世分部的多模态AI研发工作。然而，他们的离职让OpenAI发言人不得不向外媒证实这一消息。
meta公司近期面临人才流失和开源AI模型发布推迟的双重挑战。为了扭转局面，扎克伯格自4月起亲自参与AI人才的招募工作。据报道，他为加入超级智能研发团队的研究员提供了高达1亿美元的薪酬条件。meta还向AI初创公司Scale AI投资了143亿美元，并聘请其联合创始人兼CEO汪滔领导新团队。
扎克伯格的“明星效应”策略旨在吸引OpenAI、Anthropic、谷歌及Safe Superintelligence（SSI）等竞争对手的顶尖人才。据内部人士透露，meta正在积极尝试挖角SSI联合创始人丹·格罗斯及其投资伙伴奈特·弗里德曼。
不仅如此，meta还成功吸引了谷歌DeepMind首席研究员杰克·雷的加入。尽管meta曾试图招募OpenAI联合创始人伊利亚·苏茨克沃和约翰·舒尔曼，但遗憾的是，这些尝试并未成功。
面对meta的强势挖角，OpenAI联合创始人兼CEO萨姆·阿尔特曼表现出了淡定的态度。他在一次活动中公开回应称，并不担心扎克伯格的“挖墙脚”行为。他还强调，OpenAI的核心团队保持稳定，没有成员转投meta。
在这场全球范围内的人才争夺战中，科技巨头meta、谷歌与初创公司OpenAI、Anthropic正竞相研发尖端AI技术，以期主导硅谷的下一轮创新浪潮。扎克伯格对顶级AI人才的招揽，无疑是这场激烈竞争中的重要一环。
