安联保险资管近期宣布重要人事调整，其总经理曹蕾女士因个人及家庭因素向公司提出辞职，该决定已获得公司管理层及董事会的理解和接受，双方并无任何异议。
为确保公司的平稳运营，安联保险资管的股东安联（中国）保险控股迅速采取行动，提名张光担任公司总经理一职。然而，张光的正式任命还需经过监管部门的批准。在此期间，公司董事会决定由现任董事长甄庆哲暂时代理总经理职责，此决定自2025年7月1日起生效。
张光，现年48岁，拥有硕士学历和超过20年的金融行业工作经验。在加入安联保险资管之前，他曾担任安联（中国）保险控股投资部负责人，以及中意资管副总经理等职务。他的职业生涯主要集中在外资背景的保险机构，且在投资领域有着丰富的经验。
自加入安联保险资管以来，张光全面负责公司资本板块业务的经营与发展，成功建立了包括货币市场、纯债、固收+、均衡配置、主动权益及量化权益等多策略在内的完整产品体系。他组建了一支专业的投资团队，通过精准的策略研判实现了优异的投资业绩，推动了公司资产管理规模和客户数量的显著增长。张光的战略规划能力、经营决策水平和团队建设经验得到了广泛认可。
值得注意的是，张光曾在2024年9月因安联人寿未对委托投资账户合规情况进行跟踪监测和分析而受到警告和罚款。然而，此次处罚发生在张光加入安联保险资管之前，且违规性质属于合规管理疏漏，并未涉及重大投资失误。因此，此次处罚对张光此次任职资格审核的影响预计有限。
在张光正式履新之前，安联保险资管的日常运营将由董事长甄庆哲负责。甄庆哲是安联保险资管的创始团队成员之一，自公司筹备阶段起便主导战略规划及整体运营。他曾在安联（中国）保险控股、中意资管及中意人寿等机构担任过高管职务，具有丰富的投资、风控及综合管理经验。
观察张光与甄庆哲的职业轨迹，可以发现两人均在中意系金融机构有着深厚的背景，且在安联中国区业务的关键时期密切合作。特别是在安联保险资管成立之初，两人便构成了核心管理层的支柱。此次离职的曹蕾也曾在中意人寿担任重要管理职务，三人的职业网络存在深度交集。张光接任总经理后，他与甄庆哲的长期合作与管理协同经验有望为公司带来新的发展机遇。
安联保险资管作为安联（中国）保险控股有限公司的全资子公司，其实际控制人为德国安联保险集团。目前，安联集团在中国构建了完整的保险业务版图，包括寿险板块的安联人寿和财产险板块的京东安联。近年来，安联人寿和京东安联的业绩表现呈现出明显的分化趋势。安联人寿虽然实现了外资独资转型，但面临增长困境；而京东安联则依托京东生态的渠道优势实现了保费规模的快速扩张。
在保险资管领域，安联保险资管自2021年成立以来，仅用四年时间便实现了从市场新兵到行业标杆的跨越。2024年业绩报告显示，公司营收规模突破2.67亿元，同比增速高达121%，并成功实现盈亏平衡，录得1600万元净利润。这一增长势头在2025年得以延续，首季营收达到6700万元，同比增长37.7%，净利润为400万元。作为首家外资独资保险资管机构，安联保险资管的业绩爆发既受益于中国资管市场的扩容红利，也凸显了安联集团在资产配置和风险管理方面的全球经验本土化能力。
