近期，前海财险的高层管理团队经历了一系列重大变动，引发了业界的广泛关注。
据悉，自今年年初以来，前海财险的高管名单中已有多位重量级人物悄然离场。最新消息显示，副总经理李玮玮的名字已从公司高管名单中消失，这一变动距离总经理李功霓的闪电离职仅一个月左右。至此，自霍建梅女士今年1月正式接任董事长以来，被外界称为“双李”的核心管理团队成员已全部离开。
霍建梅女士自掌舵以来，前海财险的高管团队经历了显著的精简。截至目前，公司仅剩董事长霍建梅（同时代行总经理职权）、审计责任人王占军、合规负责人胡晟以及总精算师楠笛四位核心成员。这一变化标志着公司高管团队人数减半，形成了更为紧凑的管理架构。
李玮玮的职业生涯始于保险监管系统，她曾在中国保监会湖南监管局担任要职。2020年，她加入前海财险，当时公司高管层阵容强大。然而，随着“宝能系”债务危机的爆发，前海财险开始面临高管流失的困境。在李玮玮之前，已有多位副总经理级别的高管离职。
值得注意的是，李玮玮在加入前海财险前，主要任职于监管机构，缺乏市场化机构的管理经验。她的离职使得公司副总经理职位出现空缺，进一步加剧了管理层的不确定性。
前海财险的薪酬情况也引起了外界的关注。根据公司披露的信息，2024年董事和高级管理人员中，有两人年薪高达300至500万元区间。尽管享有如此丰厚的薪酬，但总经理李功霓仍选择离职，其背后的原因令人揣测。
当前，前海财险的管理架构正面临重构的压力。总经理、副总经理等关键岗位均处于空缺状态，这无疑给公司的稳定发展带来了挑战。在剩余的高管中，王占军是公司创立时的元老，胡晟于2022年接任合规负责人，而楠笛则是2024年7月新上任的总精算师。
这一系列剧烈的人事变动，无疑为前海财险的未来发展增添了不确定性。在保险行业竞争日益激烈的背景下，前海财险能否迅速完成管理层重构、稳定经营团队，将直接关系到其能否在市场中立足。
