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美国7月裁员激增140%,AI与关税成“罪魁祸首”?

时间:2025-08-01 00:48:32来源:财联社编辑:快讯团队

近期,美国经济的不确定性以及人工智能技术的快速发展,共同推动了美国职场的一次显著变革。根据全球离职安置及企业高管辅导公司Challenger, Gray & Christmas的最新报告,7月份美国雇主宣布的裁员人数达到了62,075人,这一数字较上月增长了29%,较去年同期更是激增了140%。

这一裁员浪潮使得7月的裁员数据成为过去十年同期的第二高点,仅次于新冠疫情肆虐的2020年。值得注意的是,在过去几年中,7月并非裁员的传统高峰期。从2021年至2024年,7月的平均裁员公告人数仅为23,584人,与今年形成鲜明对比。

截至7月底,美国雇主今年已累计宣布裁员806,383人,与去年同期相比增长了75%。这一数字甚至已经超过了2024年全年裁员数据的6%。报告指出,人工智能技术的冲击是导致裁员激增的重要因素之一,过去一个月内因AI引发的裁员就超过了1万人。关税问题以及经济前景的不确定性也加剧了裁员的形势。

在科技行业,多家知名公司纷纷公布了裁员计划。例如,英特尔宣布将裁减15%的员工,而微软则在业绩和股价表现良好的同时,启动了今年的第二轮裁员,预计影响9000名员工。微软CEO纳德拉在致员工的信中解释了公司为何在“历史上最成功的时刻”进行裁员。他表示,公司必须为新时代重新构想使命,从软件工厂转变为智能引擎,以适应人工智能时代的发展。

纳德拉还呼吁留下来的员工“遗忘过去、学习新技能”,以适应AI时代的需求,成为“有用”的人。这一观点反映了科技行业在加大对人工智能投入的同时,也在寻求在其他方面降低成本、提高效率的普遍趋势。

除了科技行业,美国汽车制造业和零售业也受到了经济不确定性和关税问题的影响,裁员数据激增。7月份,美国汽车制造商宣布裁员4,975人,创下自2024年11月以来的单月新高。而在零售业方面,今年前7个月美国零售业雇主总共宣布裁员80,487人,较去年同期增加了249%。报告指出,关税、通胀以及持续的经济不确定性正在影响零售商的经营状况,导致裁员和门店关闭。

随着人工智能技术的不断发展和经济环境的变化,美国职场正经历着前所未有的变革。企业需要在适应新技术的同时,也要面对各种外部挑战,以确保自身的竞争力和可持续发展。

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