七月，经管学院职业发展中心（SME-CDC）积极行动，深入探索就业市场，不仅加强了学院与企业的联系，更为学子们铺设了宽广的实习与全职道路，为校企合作打下了坚实的基础。
在国内，SME-CDC的脚步遍布上海与杭州，随同CPDO访问了22家知名企业，包括阿里巴巴、携程、麦肯锡、财通资管、哔哩哔哩等，并通过线上方式深入调研了全国50余家优质雇主。而在海外，团队首先将目光投向东南亚，与JPMorgan Chase、TikTok、HSBC等国际巨头进行了深入交流。
雇主们的反馈为即将踏上求职路的学子们提供了宝贵建议。在招聘趋势方面，2026届市场调研显示，整体招聘规模持稳，互联网、游戏、跨境电商及消费品行业增长显著。互联网行业青睐AI产品经理、国际化运营等岗位；金融领域则需要风险管理与合规等人才；游戏产业热招发行岗和游戏策划；快消行业则看重数据营销与海外市场拓展。国内企业提前批秋招多在7月启动，高峰期集中在8月，部分至9月初；而海外企业招聘则较为灵活，无固定节点。
在雇主偏好方面，优质候选人需具备多维竞争力，如学业表现、实践经验、商业洞察力等。AI时代为经管学子带来了新机遇，商业思维与AI运用能力的结合将成为未来职场的关键。全球化背景下，多语言能力和跨文化协作经验愈发重要，成为商科学生的差异化优势。教育背景方面，多元化趋势明显，尤其在互联网、快消等行业，本科与硕士学历竞争力相当。
实习经验成为雇主决策的重要因素之一，与岗位高度适配的专业知识和实习经验最为看重，其次是综合胜任力和专业技能。语言能力方面，英语已成为全球化企业的基础要求，而针对国际学生，部分海外雇主更倾向于录用具备普通话能力的候选人。
为了提升就业竞争力，学子们需采取实习转化策略，高度重视暑期实习机会，展现专业素养和职业道德。精准的求职策略同样重要，建立招聘日历，精准匹配求职方向，定制简历，尽早投递并跟进反馈。在打造职场履历方面，学术背景、实习经历、课外活动和商业案例竞赛都是提升个人竞争力的关键。技能加成方面，学子们可以积极学习数据分析和AI应用相关课程，以适应未来职场的需求。
对于国际学生，建议充分利用在校时间，提升语言能力，积极融入当地文化环境。此次企业走访及调研问卷结果显示，98%的受访企业表达了继续招聘经管学子的强烈意愿，这无疑是对经管学子专业素养和职场竞争力的高度认可。
SME-CDC的全体顾问老师将持续为学子们提供专业化、个性化的职业发展指导服务，助力每一位经管学子全面提升职业竞争力，勇敢迎接未来职场的新机遇与挑战。
