信达证券近期宣布了一项重大人事变动，其总经理祝瑞敏因工作调整需要，已向公司提出辞去董事及总经理职务的请求。这一变动在8月1日晚间由信达证券（股票代码：601059）正式对外公布，同时，董事会决定暂由副总经理、财务总监及董事会秘书张毅代理总经理一职。
祝瑞敏，作为上市券商中稀缺的女性总裁，自2019年9月起担任信达证券总经理，此前还曾担任东兴证券、中国银河证券以及信达国际等多个重要职务。她的职业生涯涵盖了从执行董事到董事会主席等多个高层管理角色，展现了卓越的领导才能。在信达证券期间，祝瑞敏不仅是公司的董事和总经理，自2019年12月起还兼任信达澳亚董事长，直至此次卸任前，她是信达证券唯一的女性高管。
此次人事调整不仅涉及祝瑞敏的离职，还包括新董事的提名。信达证券董事会一致推选林志忠和张毅为公司第六届董事会非独立董事候选人。林志忠拥有丰富的金融行业背景，曾在建设银行及中国信达资产管理股份有限公司的多个分支机构及总部担任要职，包括福建省分公司总经理、股权经营部总经理等。而张毅，自2019年加入信达证券以来，历任财务总监、副总经理及董事会秘书，现任信达期货董事长及信达证券（香港）控股董事会主席等多个职位，其职业路径与祝瑞敏有一定的相似性。
值得注意的是，虽然出任总经理不必然需要兼任董事，但张毅在被提名为董事候选人后，其是否会被正式任命为总经理引发了市场关注。信达证券内部已有一位85后高管——副总经理程远，显示了公司管理层的年轻化和多元化趋势。
在薪酬方面，根据信达证券的年报，祝瑞敏去年以150万元的年薪位居公司高管之首，与2023年持平。张毅则以108万元的年薪紧随其后，并列第二。整体来看，信达证券高管薪酬在券商行业中处于中等水平。信达证券作为金融央企，其控股股东为中国信达（01359.HK），实际控制人为财政部，公司在上市券商中实力稳健，2024年实现营收32.9亿元，净利润13.7亿元。
从业务表现来看，信达证券2024年人均创收118万元，人均创利约49万元，人均薪酬为37.4万元，较2023年略有下降，但仍保持在券商行业的中等水平。截至8月1日，信达证券的总市值为527亿元，市盈率为38倍，在券商中估值相对较高。
