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延迟退休背后四大趋势揭秘:你准备好了吗?未来养老格局即将大变!

时间:2024-09-14 22:39:22来源:ITBEAR编辑:快讯团队

【ITBEAR】9月14日消息,近日,十四届全国人大常委会第十一次会议对国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的决定草案进行了审议,此举引发了社会各界的广泛关注。专家指出,这一改革主要是为了应对当前的人口发展形势和老龄化挑战。

随着我国人均预期寿命的显著提升,目前已达到78.6岁,标志着我国已步入长寿时代。这一变化意味着人们在老年阶段的生活时间将更长,因此,对退休年龄进行相应的调整显得尤为必要。中国人口与发展研究中心的贺丹主任预测,到2030年,我国人均预期寿命超过80岁的可能性极大。

据ITBEAR了解,除了寿命的提升,我国人口素质也在大幅提高。数据显示,新增劳动力的平均受教育年限已超14年,表明我国教育体系在培养高素质人才方面取得了显著成效。然而,这也导致了劳动者进入劳动市场的时间推迟,使得在现行退休年龄不变的情况下,人力资源的利用面临挑战。

新增劳动力平均受教育年限图表

另一方面,我国老龄化程度正在不断加深。民政部数据显示,截至2023年底,60岁及以上老年人口占比已达21.1%,标志着我国已进入中度老龄化社会。预计到2035年,这一比例将突破30%,进入重度老龄化阶段。面对这一严峻形势,延迟退休年龄被视为提高劳动参与率、缓解养老服务供需矛盾的有效途径。

同时,我国劳动年龄人口总量虽然依然庞大,但自2012年起已开始逐年减少。这一趋势意味着在未来劳动力市场上,具备高度就业匹配能力的人口将相对减少。因此,通过渐进式延迟退休,可以鼓励有意愿和能力的大龄劳动者继续参与社会工作,从而平滑劳动年龄人口下降的曲线。

劳动年龄人口趋势图表

综上所述,延迟退休年龄的改革是基于我国人口结构变化的深刻背景而提出的。通过这一改革,旨在更好地适应人口预期寿命增长、提升人力资源利用效率、应对老龄化挑战以及平滑劳动年龄人口下降曲线等多方面的需要。

#延迟退休# #人口结构变化# #老龄化挑战# #人力资源利用# #劳动年龄人口减少#

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