7月17日，安信基金对外宣布，其资深基金经理张翼飞已于7月15日因个人原因离职。张翼飞在安信基金任职长达13年，期间管理的安信民稳增长、安信稳健聚申等多款基金产品，将由李君、黄琬舒等人接手。
在张翼飞离职的同一天，安信基金官方微信发布了一封张翼飞致投资者的公开信。信中，张翼飞表达了对安信基金的感激之情，并透露自己将继续从事资产管理行业，承诺以一种长期、稳健、注重风险控制的绝对收益投资方式为投资者服务。这一表态引发了市场对其未来可能投身私募基金领域的猜测。
近年来，公募基金行业人才流动频繁，不少精英选择私募基金作为新的职业发展方向。张翼飞的离职，作为安信基金副总经理及固收领域的老将，无疑对公司产生了一定影响。同时，这也再次引发了行业对于如何留住固收人才的关注。
数据显示，截至7月18日，2025年以来已有160位基金经理离职，涉及85家公募持牌机构。其中，从事固收业务的人才流失也不在少数。固收业务作为近年来公募基金发展较快的赛道之一，尤其受到中小基金公司的重视，不少公司以固收为突破口实现了规模的快速增长。
张翼飞在安信基金期间，以其稳健的投资风格和良好的长期回报赢得了投资者的认可。他管理的安信稳健增值基金，在过去10年间实现了年年正收益，最大回撤幅度仅为-7.20%，年化收益率达到6.19%。这样的业绩在波动较大的市场中显得尤为难得。
然而，尽管张翼飞个人业绩突出，但安信基金的整体规模却呈现出下滑趋势。数据显示，截至二季度末，安信基金的公募规模降至940亿元，较去年年底减少了近250亿元。其中，偏债业务规模虽然有所增长，但仍落后于市场整体增速。
在张翼飞离职后，安信基金需要面对的是如何填补其留下的管理空白，并继续推动固收业务的发展。同时，整个公募基金行业也需要思考如何吸引和留住人才，特别是在固收等热门赛道上。
值得注意的是，尽管张翼飞离职后可能投身私募基金领域，但根据相关规定，他仍需遵守一年的离职静默期。这意味着在一段时间内，他无法直接从事非公募基金的投资管理工作。
公募基金行业的人才流动是市场发展的必然现象。对于安信基金而言，张翼飞的离职既是挑战也是机遇。公司需要积极应对人才流失带来的挑战，同时抓住市场机遇，推动业务的持续发展。
