近日，胖东来创始人于东来通过其个人社交平台宣布了一项引人注目的招聘计划。据悉，新乡市的第三家胖东来门店（以下简称“三胖”）即将进入招工阶段，预计招聘名额将达到约1000人。
于东来在公告中特别提到，此次招聘中，有20%的岗位将专门留给新疆、西藏高原艰苦地区的退伍边防军人。这些军人曾为国家安全作出巨大贡献，胖东来希望通过此举表达对他们的敬意和感谢。同时，招聘计划中还包括了为曾服刑人员预留的2%岗位，于东来表示，这是为了让这部分曾经误入歧途的群体有机会重新融入社会，获得尊重和关爱。
胖东来在新乡市已经拥有两家门店，分别被亲切地称为“大胖”和“二胖”。因此，即将开设的第三家门店自然被赋予了“三胖”的昵称。这一新门店的招聘计划，无疑为当地就业市场注入了新的活力。
在胖东来商贸集团的公众号上，极目新闻记者发现了一项令人瞩目的数据：2025年1月至7月，胖东来的人员流失率仅为0.94%，其中7月份更是低至0.14%。这一数据无疑彰显了胖东来在员工管理和企业文化方面的卓越表现。
针对“三胖”的招聘计划，极目新闻记者联系了胖东来新乡生活广场店的工作人员。该工作人员表示，目前“三胖”正在进行紧张的装修工作，预计将于今年10月份正式开业。对于具体的招聘细节，她透露公司内部尚未正式发布招聘通知，但预计招聘人数将基于岗位需求进行预估。
该工作人员还透露，胖东来在新乡的现有两家门店共有约4000名员工。对于招聘计划中特别为退伍边防军人和曾服刑人员预留的岗位，她表示这是胖东来企业文化和社会责任感的体现。未来如有正式招聘通知，相关信息将及时在胖东来公众号上发布。
极目新闻记者还联系了新乡市人力资源和社会保障局的工作人员。对于胖东来的招聘计划，该工作人员表示尚未关注到具体细节。但对于其中为曾服刑人员预留岗位的做法，她认为发布招聘信息是企业的自由，并建议咨询胖东来以获取更准确的信息。
