近日，河南省新乡市零售巨头胖东来宣布了新一轮的招聘计划，引起了广泛关注。
胖东来创始人于东来通过其社交平台透露，新乡市的第三家门店即将进入招工阶段，预计招聘人数将达到约1000人。这家新门店位于新乡市红旗区，由于胖东来在新乡已有两家门店分别被亲切地称为“大胖”和“二胖”，因此这家新门店自然而然地被称为“三胖”。
此次招聘计划中，胖东来展现出了其独特的社会责任感。据透露，胖东来将专门预留20%的岗位给来自新疆西藏高原艰苦地区的退伍边防军人，同时，还为有犯罪史的服刑人员规划了2%的岗位。于东来表示，此举旨在让这些曾经面临困境的群体得到社会的尊重和关爱，帮助他们重新融入社会，成为创造和享受美好生活的主体。
于东来的这一招聘计划迅速在网络上引起了热烈反响，来自全国各地的网友纷纷留言，表达求职意愿。面对这一热潮，新乡市人力资源和社会保障局的工作人员表示，目前尚未关注到胖东来的具体招聘计划。他们强调，发布招聘信息是企业的自主权，具体情况可咨询胖东来方面。
胖东来作为一家在河南省乃至全国享有盛誉的零售企业，其经营状况一直备受关注。据胖东来官网数据显示，截至今年8月7日，集团年内合计销售额已达137.94亿元。其中，超市、珠宝、百货、电器、服饰等业态表现尤为突出。从门店角度来看，时代广场店、大胖店、天使城店、小胖店、生活广场店在年内销售额排名前五。
胖东来在人员管理方面也表现出色。据披露，今年前7个月，集团合计人员流失率仅为0.94%，这一数据远低于同行业平均水平。这充分说明了胖东来在员工关怀、福利待遇以及企业文化等方面的独特魅力。
胖东来的成功离不开其创始人于东来的远见卓识和卓越领导。天眼查数据显示，许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，于东来担任该公司的法定代表人、董事长兼总经理职务。同时，他也是该公司的控股股东、受益所有人和实际控制人，持有公司69.9647%的最终受益股份。
