港交所近期公布的《合资格发行衍生证券的“单一类股份结构性产品的正股”本季度名单》引起了市场的广泛关注。值得注意的是，这份名单中赫然出现了BOSS直聘-W的身影，该公司于2025年6月下旬至7月上旬在香港成功完成了其公开发售。
这一入围意味着，在即将到来的第三季度，发行商有权根据市场需求，推出与BOSS直聘-W股票挂钩的认股证和牛熊证，此举有望极大提升该股票的交易活跃度，为投资者提供更多元化的投资选择。
BOSS直聘-W在港交所的表现同样引人注目。自2025年8月11日收盘时，其股价报82.7港元，较新股发售日的66港元上涨了25%，涨幅显著。对于中签新股并持有至今的投资者而言，账面浮盈已达25%，这无疑是一个令人振奋的消息。
在新股发售前，BOSS直聘-W的交易量相对有限，日均交易量约为7000股。然而，自新股上市交易后的27个交易日内，其日均交易量激增至67.8万股，交易活跃度大幅提升。这一变化不仅反映了市场对BOSS直聘-W的信心，也体现了其增发新股所带来的流动性提升。
回顾BOSS直聘的港股之旅，2022年该公司以介绍方式登陆港交所，未发行新股，也未创造初始流通盘。这导致其在港股市场上出现了“没人卖，所以没人买”的尴尬局面。为了打破这一僵局，BOSS直聘在2025年市场转热之际，以“提升流动性”为目的开启了增发计划。
此次增发新股面向港股散户与机构投资者同时发售，最终吸引了100家机构投资者及11000名个人投资者的积极参与。其中，香港公开发售部分获得逾12倍认购，国际配售部分也获得了约12.5倍的认购倍数。这一火爆的认购场面不仅彰显了投资者对BOSS直聘的信心，也为其股价的后续上涨奠定了坚实的基础。
2025年7月4日，BOSS直聘新发售的3450万股在香港市场正式交易。为了让更多投资者分享公司的发展红利，这批新股的发售价为66港元/普通股，较6月30日的收盘价70.25港元/普通股折让了6%。这一举措不仅降低了投资者的入市门槛，也为其提供了更多的投资机会。
作为当前国内最大的招聘平台，BOSS直聘的业绩表现同样令人瞩目。2025年第一季度，其平均月活跃用户数达到了5760万，同比上涨23.6%。同时，截至2025年3月31日的十二个月内，公司付费企业客户数也达到了640万，同比上涨12.3%。尽管与中国数以千万计的企业数量相比，BOSS直聘的渗透率仍有相当的增长空间，但其强劲的增长势头已经足以让市场对其未来充满期待。
