近日，零售巨头胖东来发布了关于其小时工薪酬体系的详细说明，引发了广泛关注。
据胖东来官方介绍，该公司针对非全日制及临时用工的薪资标准，是依据多种因素综合评估得出的。这些因素包括但不限于劳动强度、劳动环境、技术工种要求、个人专业能力以及所创造的价值等。在此评估体系下，小时工的薪资范围被设定为每小时30元至40元。这些员工每日工作时间不超过4小时，每周累计工作时间也不得超过24小时。对于在高温或高寒环境下工作的员工，胖东来还将按照既定标准提供额外的补助。
胖东来对员工待遇的慷慨，早已成为业界关注的焦点。此前，胖东来的创始人于东来也曾在其个人社交媒体平台上，分享了公司的员工福利情况。于东来表示，胖东来在2025年已经为八千多名员工提供了税后平均月收入九千元的高薪待遇。同时，公司净利润预计达到十五亿元左右，其中每位员工将平均分配到十万元，而管理层和技术人员则将获得更高的分配，平均每人七十万元。于东来还透露，未来胖东来的工作时间将进一步缩短，每周不会超过三十六个小时，员工的年休假也将不少于四十天。
胖东来公布的最新经营数据同样令人瞩目。数据显示，该公司在2025年7月的销售额达到了16.66亿元，而今年1至7月的累计销售额更是高达133.86亿元。以此计算，胖东来每天的平均销售额约为6314.16万元。回顾2024年，胖东来实现全年销售额近170亿元，利润超过8亿元，员工平均月收入也达到了九千元。基于2025年前七个月的强劲表现，胖东来全年的业绩超越去年已无悬念。
