伯朗特机器人股份有限公司近日发布了《2025年第一次临时股东会会议决议公告》，其中一项关键议案引发了广泛关注。这项议案由公司第十大股东嘉兴君岚企业管理合伙企业提出，旨在修改伯朗特的公司章程，尤其是关于董事会成员身份的条款。
在此之前，伯朗特的章程规定董事会必须由7名董事组成，且所有董事必须从与公司签订劳动合同或劳务合同的在职员工中产生。这一规定限制了股东在董事会中的参与度，引发了部分股东的不满。
嘉兴君岚提交的议案成功修改了这一条款，新章程提出董事会将缩减为5名董事，并首次允许非在职员工担任董事。这一修改旨在恢复所有合法股东参与公司治理的权利。议案最终以70.77%的同意率获得通过，反对率则为29.23%。
嘉兴君岚的实际控制人李博铮表示，这一修改是他与伯朗特现任董事长、总经理尹荣造划清界限的第一步。他计划通过股东大会的投票逐步改变公司的治理结构，最终解聘尹荣造的总经理职务。
然而，在股东会会议决议公告发布的同时，伯朗特还披露了一个令人意外的消息。由于新通过的公司章程与公司原计划的董事会换届选举议案存在冲突，伯朗特的换届工作将无法按时完成。第四届董事会、监事会及高级管理人员的任期将相应顺延。
被修改的限制董事身份的章程原本由尹荣造于2025年4月提出。李博铮指出，这一章程使得股东无法派出董事代表捍卫自身权益，即使持有大量股份也无济于事。章程修改后，尹荣造又提出了两项备受争议的议案，分别是关于总经理绩效考核和固定月工资的议案，但这两项议案均被否决。
面对可能被罢免的危机，尹荣造表示，如果他在股东大会上失去职位，他将成立一家完全由自己持有的新公司，并计划启动该公司的上海主板IPO。尹荣造还透露，新公司的章程将永久限售其持有的股份。
值得注意的是，此次股东大会的投票率极高，几乎所有股东都参与了投票。这一结果与李博铮的预期相符，也反映出股东们对公司治理结构改革的强烈意愿。
