近日，一桩涉及社交媒体巨头X公司（原Twitter）的大规模遣散费纠纷案有了新的动态。这起集体诉讼案由超过6000名前员工发起，他们声称在2022年马斯克收购Twitter后的大规模裁员中未得到应得的遣散补偿。
据悉，马斯克在完成对Twitter的收购后，迅速实施了一轮大规模的裁员行动，导致约80%的员工失去了工作。当时，马斯克承诺为被裁员工提供为期三个月的遣散费。然而，这一承诺并未得到完全履行，许多员工表示他们未收到全部补偿，甚至有人分文未得。
2023年，这些前员工联合起来，向X公司提起了集体诉讼，要求支付总计5亿美元的遣散费用。他们指出，马斯克提出的遣散方案远低于Twitter原有的内部政策标准。根据Twitter在2019年制定的遣散制度，资深员工有权获得最多六个月的基本工资，以及每年服务期额外一周工资的补偿。
去年7月，美国旧金山联邦地区法院的一位法官作出了对X公司有利的裁决，认为马斯克及其公司无需遵守Twitter原有的遣散协议。这一裁决引起了员工一方的不满，并促使他们向上级法院提起上诉。
然而，最新的法院文件显示，X公司与员工代表之间已经初步表达了和解的意愿，双方正在就具体条款进行协商。这意味着，经过长时间的诉讼和上诉，数千名前Twitter员工可能终于有望获得他们应得的遣散补偿。
为了推动和解谈判的进展，双方已共同申请延期原定于下月举行的口头辩论。这一决定为双方提供了更多的时间和空间来达成和解协议，从而避免了进一步的法律纠纷和诉讼成本。
