在AI时代的大潮中，钉钉的创始人无招重新回到了他一手创立的平台上。无招在离开钉钉后，经历了自己的创业旅程，深刻感受到了AI带来的变革力量，这让他开始思考如何利用AI重新塑造工作方式。
无招表示，钉钉在过去虽然取得了显著的成绩，但其边界一直局限在中国境内。而在AI时代，他看到了钉钉走向全球的新机遇。无招认为，要想在AI时代做出一番大事业，资本和技术力量是必不可少的。而阿里集团对AI的全力投入，让他看到了与钉钉未来发展方向的契合点。
自2024年回归阿里以来，无招带领钉钉团队迅速行动起来。在短短四个月内，钉钉员工走访并解决了1850条用户需求，优化了20多条产品线。同时，钉钉内部秘密建立了十多个产品创新团队，直接向无招汇报。这种高强度的工作节奏，虽然引发了一些争议，但也显示出无招对AI时代“时不我待”的急切心情。
无招回归后的第一张答卷，是钉钉AI 1.0版的发布。这个版本包括了AI交互方式的“钉钉ONE”、AI搜问、AI听记、AI表格等多项新功能，甚至推出了一款AI录音硬件“钉钉DingTalk A1”。无招在发布会前一晚，连夜将原本300多页的PPT压缩到200页，尽管如此，发布会依然呈现了一场“泄洪式”的产品发布。
无招一直是一个极具进取心和努力的人，他的回归给钉钉带来了新的活力和变革。他强调，钉钉不仅要做好To B市场的服务，更要在AI时代引领新的工作方式。无招认为，此前的To B办公产品都没有看到AI的未来，而钉钉要做的就是帮助AI理解物理世界，最终让AI超越人类，接管判断和决策过程。
钉钉对阿里巴巴的意义，也不再仅仅是一个To B沟通协作工具。阿里巴巴集团CEO吴泳铭曾表示，AI驱动的数字世界将大幅提升生产力，对物理世界的运行效率产生革命性的影响。而钉钉，则是AI重塑工作场景、影响千行百业的关键抓手。
在2025年，随着大模型能力的不断进化，AI正在真实改变许多具体的工作场景。无招表示，钉钉的目标是利用AI重构工作方式，与竞争对手甩开代际差距，甚至成为全球的钉钉。为了实现这一目标，无招带领团队不断探索和创新，力求在AI时代引领潮流。
无招在回归钉钉后，不仅关注产品的创新，还注重团队的建设和文化的塑造。他认为，要想在AI时代取得成功，必须保持创业状态，不断激发团队的激情和创造力。同时，无招也强调要保持客户第一的原则，不断倾听客户的需求和反馈，确保产品能够真正满足用户的需求。
对于未来，无招充满信心。他相信，在AI时代，钉钉将不仅是一个沟通协作工具，更将成为一个引领全球工作方式的平台。无招表示，他将带领团队继续努力，不断推动钉钉的创新和发展，让钉钉真正成为AI时代的全球工作方式代表。
