近期，郑州富士康成为了消费电子行业关注的焦点，多名员工在社交平台上分享了他们在8月初入职后的加班经历，纷纷表示“每天都在加班”。
作为苹果供应链上的“重量级选手”，每年在新iPhone发布前后，富士康都会迎来一波招工和赶工的高峰期。今年也不例外，随着苹果宣布将于北京时间9月10日凌晨举行秋季发布会，并预计推出iPhone 17系列等新品，富士康的生产线正开足马力。
然而，与往年不同的是，今年的市场环境充满了不确定性。多变的关税政策和全球需求的放缓，都可能对iPhone 17的定价和销量产生影响。业界对此充满期待的同时，也抱有一丝谨慎。
一位郑州富士康的员工透露，为了应对即将到来的新品发布，他们现在非常忙碌。据悉，在今年的招工旺季，郑州港区富士康的厂区迎来了大约20万名新员工。这一数字凸显了苹果新品发布对供应链的巨大拉动作用。
为了吸引更多的劳动力，富士康采取了多种招聘策略。据“郑州富工联招聘”公众号发布的公告显示，8月29日是郑州富士康A事业群招聘高峰的最后一天，之后工价将大幅下降。公告还指出，港区某事业群已暂停预约报名，而其他两个事业群则主要招聘派遣工，包括高价小时工、短期小时工和返费工等多种模式。
除了富士康外，其他苹果供应链上的巨头企业也在近期加大了招聘力度。据供应链知情人士透露，部分公司的内部推荐费都有所上涨。例如，蓝思科技在其官方信息发布平台上宣布，今年浏阳园区和榔梨园区的生产一线员工推荐人员入职后，奖励总金额最高可达6000元/人。
这一系列举措不仅反映了苹果新品发布对供应链企业的巨大影响，也凸显了消费电子行业在应对市场不确定性时的灵活性和韧性。
