小米集团职业道德委员会近日发布内部通报，对中国区市场部总经理兼REDMI品牌总经理王腾作出辞退处理。经调查，王腾存在泄露公司机密信息及利益冲突等严重违规行为，违反《小米集团员工违规违纪行为处理办法》和《小米集团诚信廉洁守则》。
9月9日凌晨，王腾在社交媒体公开致歉，承认过去存在失职行为并表示接受处罚结果。他同时强调，自己未涉及窃取公司机密或收受财物等违法行为，仅存在管理疏漏。此前，其最后一条微博发布于8月29日，抖音更新停留在8月30日，快手账号已被平台封禁。
公开资料显示，王腾在小米职级体系中位列21级（最高22级对应副总裁），是中层管理干部中的最高职级。自2020年3月加入REDMI产品团队担任产品总监以来，他先后经历多次岗位调整：2021年11月轮岗至河南分公司，2023年9月出任REDMI品牌发言人兼市场部总经理，2024年2月升任中国区市场部总经理并继续兼任REDMI品牌负责人。
作为小米高端化战略和REDMI独立品牌运作的核心成员，王腾曾被视为董事长雷军重点培养的接班人选之一。其职业轨迹显示，他深度参与小米中国区市场战略制定、品牌推广及REDMI品牌运营。值得注意的是，2022年王腾就曾因在微博提前泄露REDMI K50发布时间，被处以5000元绩效奖金扣除及警告处分。
小米集团在通报中重申，公司对违规违纪行为采取"无禁区、全覆盖、零容忍"的治理原则。此次处分既为维护制度权威性，也为行业树立"制度优先"的管理标杆。目前，小米尚未公布王腾职务的正式接任者，相关业务预计将由集团高层或中国区管理团队临时接管。
9月9日早间，王腾再次通过社交媒体澄清离职传闻，强调网上关于其窃密、受贿等指控均为不实信息。他表示正在深刻反省管理失误，但坚决否认存在违法行为。该事件引发广泛关注，相关话题当日登上微博热搜榜首。
业内人士分析指出，小米此次快速处置高管违规事件，彰显了企业强化内部治理的决心。这种"制度高于情面"的管理方式，或将对行业产生示范效应。至于王腾未来职业走向，目前仍存在较大不确定性。
