近日，国内工业机器人领域知名企业伯朗特机器人股份有限公司的一场高层人事变动引发市场关注。该公司第五届董事会第一次会议选举李博铮为新任董事长，全面接管董事会事务，负责战略规划、重大经营决策及管理体系建设。此前，原董事长尹荣造因提出大幅提高个人薪酬的议案而成为舆论焦点。
根据伯朗特机器人发布的2025年第三次临时股东会决议公告，公司第五届董事会非独立董事阵容已确定，包括李博铮、尹荣造、杨医华、邓共招、郭金龙五人。其中，李博铮作为第十大股东君岚投资的代表人，在此次人事调整中成为核心人物。公开资料显示，君岚投资截至2025年6月底持有公司1.54%股份，持股数量为346.7万股。
事件起因可追溯至8月6日。当日，伯朗特机器人发布董事会第二十三次会议决议公告，披露一项涉及高管薪酬的议案未获通过。该议案提议将总经理尹荣造的固定月薪从原有水平提升至200万元，理由是“激励其消除天健和皇嘉会计师事务所两份无法表示意见审计报告的负面影响，推动公司年度业绩扭亏为盈”。然而，这一提议遭到4位董事反对。
反对票中，董事郭金龙认为薪酬提升理由不充分；董事杨医华指出公司当前处于亏损状态，应优先实现盈利再调整待遇；另两位董事亦持类似观点。财务数据显示，2020年至2023年，伯朗特机器人营业收入从4.47亿元骤降至2.01亿元，净利润由盈利7383.3万元转为亏损1.25亿元。尽管2024年营收有所回升，但净利润仍亏损3737万元，2025年上半年亏损收窄至740.2万元。
值得关注的是，伯朗特机器人财报中从未披露尹荣造的具体薪酬。若按200万元月薪计算，其年薪将达2400万元，远超公司2024年年报中披露的应付职工薪酬总额1827万元。这一数字对比，进一步加剧了市场对高管薪酬合理性的质疑。
公开资料显示，伯朗特机器人成立于2008年5月，总部位于广东东莞，主要从事工业机器人、机械手及零配件的研发、制造与销售。公司于2014年1月在新三板挂牌，后因审计问题终止挂牌。创始人尹荣造现年45岁，毕业于湖南常德机电工程学校机械制造专业，拥有中专学历。2008年5月，他与邓共招、杨医华、何英明共同出资设立东莞市伯朗特自动化科技有限公司，并于2013年10月起担任董事长兼总经理。截至2025年6月底，尹荣造仍为公司第一大股东，持股比例21.65%。
