永辉超市CEO一职在空缺半年后，终于迎来新任人选。近日，该公司正式宣布，王守诚将出任永辉超市CEO，全面负责公司日常经营管理事务。
据公开资料显示，王守诚出生于1991年4月，现年34岁，拥有北京大学硕士学位。自2017年以“融才”管培生身份加入永辉超市以来，他历任多个重要岗位，包括CEO业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人等，积累了丰富的零售行业管理经验。目前，他担任永辉超市董事、改革领导小组副组长、副总裁，并分管招商部。
今年3月，永辉超市曾发布公告称，由于第六届董事会暂未聘任CEO，为确保公司规范运作，董事会授权改革领导小组代行CEO职责，并表示将尽快完成CEO的选聘工作。此前，张轩松已被选举为公司第六届董事会董事长。
永辉超市的改革转型步伐正在加快。去年9月，名创优品集团宣布以62.7亿元收购永辉超市29.40%的股份，成为其第一大股东。名创优品集团执行董事、董事会主席兼首席执行官叶国富担任永辉改革领导小组组长，统领公司改革转型工作。
在改革过程中，永辉超市积极借鉴胖东来等优秀企业的经验。去年5月，在胖东来创始人于东来及其团队的帮扶下，永辉超市启动了全国门店的调改工作，包括商品结构调整和服务升级。王守诚在调改项目中担任调改小组负责人，牵头运营标准体系的建设，有力推动了调改项目的进展。
截至去年底，永辉已完成31家门店的调改。根据计划，到今年7月底，调改店数量将达到150家，9月30日将达到200家，2026年春节前将突破300家。永辉超市的终极目标是在2026年6月前完成全部门店的调改工作。
王守诚在接受采访时表示，目前永辉调改店的盈利预期良好，满三个月的店基本可以实现盈利，调改后销售基本实现翻番增长。他透露，永辉要求门店盈利后，一部分资金用于员工分红，另一部分用于门店持续投入。今年端午节期间，八十几家门店销售额整体同比增长约87%。一季度，41家开业满3个月的“稳态调改店”3月单月实现利润1470万元，一季度累计实现利润7472万元。
尽管调改店盈利情况良好，但永辉超市仍处于调改转型带来的前期阵痛。今年上半年，公司实现营收299.48亿元，同比下降20.73%；归母净利润为-2.41亿元，同比由盈转亏。这主要是由于门店调改需经历歇业装修、新设备投入、旧资产报废等过程，同时上半年公司完成了大量供应商和商品的升级汰换，短期内承受一定的毛利下降。
值得注意的是，永辉超市近期对募集资金规模进行了缩减。9月1日，公司公告称，拟将使用募集资金进行调改的门店数由298家调整至216家，剩余门店将使用自有资金进行调改。同时，拟将募集资金总金额从不超过39.92亿元调减至不超过31.14亿元。
