永辉超市董事会近日通过一项重要人事任命，宣布聘任王守诚担任公司首席执行官（CEO）。这位1991年出生的年轻管理者，拥有北京大学硕士学位，2017年以管培生身份加入永辉，逐步成长为推动企业变革的核心力量。
公开资料显示，王守诚现任永辉超市董事、副总裁及改革领导小组副组长，在"胖东来模式"改造项目中担任调改小组负责人。他主导构建了新的运营标准体系，为永辉超市的转型提供了关键支撑。此次任命填补了公司CEO职位长达半年的空缺——原CEO李松峰在2025年3月董事会换届中未获连任，公司随即启动全球招募程序。
永辉超市的转型之路充满挑战。2025年上半年财报显示，公司营业收入同比下降20.73%至299.48亿元，净利润亏损2.41亿元，与去年同期盈利2.75亿元形成鲜明对比。业绩下滑主要归因于销售规模缩减、供应链改革带来的短期毛利压力，以及关闭227家亏损门店产生的相关成本。公司持有的Advantage Solutions股票公允价值变动也造成1.84亿元损失。
尽管面临短期阵痛，永辉超市仍坚定推进"胖东来模式"改造。这项始于2024年的全面变革，涵盖商品供应链优化、顾客服务升级和组织文化重塑三大维度。从首批试点门店到全国规模化推广，调改工作已进入系统化实施阶段。作为核心推动者之一，王守诚的晋升被视为公司加速转型的重要信号。
在北京某永辉门店内，胖东来自有品牌专区吸引着众多顾客选购。这种场景正逐渐在全国门店复制，标志着公司战略转型进入实质阶段。新任CEO王守诚将面临双重考验：既要维持日常经营稳定，又要确保改革措施有效落地。其能否带领永辉走出业绩低谷，成为市场关注的焦点。
