9月19日下午，一场聚焦交通运输行业合规用工的普法宣传活动在南山区全球服务中心火热开展。本次活动由南山区人力资源局精心策划，主题为“和谐劳资 共享发展”，吸引了深圳越海全球供应链等百余家企业的人力资源负责人，以及深圳市集装箱运输协会、深圳市公路货运与物流行业协会的多位代表参与。
交通运输业作为国民经济的“大动脉”，不仅是企业“出海”的重要支撑，更是推动跨境贸易快速发展的关键力量。南山区作为深圳市交通运输业的核心区域，集装箱吞吐量已占深圳港的半壁江山。然而，随着行业的快速发展，劳动关系认定、从业人员管理、工时与休息制度执行等问题逐渐显现，成为制约行业健康发展的“绊脚石”。
活动中，南山区劳动人事争议仲裁院曾化勇庭长以交通运输业为切入点，结合多行业实际，围绕劳动合同、年休假、加班等常见争议，通过典型案例深入剖析企业用工中的常见问题与风险。他不仅系统介绍了合规用工的方法和风控策略，还详细解读了相关法律法规，为企业送上了一场“及时雨”，有效提升了企业的用工管理水平和风险防范能力。
互动环节成为活动的亮点。企业代表们就劳动合同签订、离职员工年休假计算、加班工资基数确定等热点问题踊跃提问，专家们逐一解答，并提供了具体的实操建议。现场气氛热烈，企业代表们纷纷表示，这种“案例+法条+解决方案”的普法模式实用性强，精准解决了企业经营中的痛点难点。
为巩固学习成效，活动还设置了互动答题有奖环节。企业代表们积极参与，通过答题进一步加深了对法律法规的理解。南山区人力资源局相关负责人表示，此次重点产业合规用工普法宣传活动，旨在通过“送法上门”服务企业与自然人，让法治成为南山发展最硬的内核，营商环境最暖的底色。
据悉，该系列普法活动已成功举办人工智能与低空经济行业专场，获得企业广泛好评。后续活动还将覆盖高端制造、建筑工程等领域，计划在11月底前完成5场活动，服务企业超过500家。全球服务中心作为活动的重要支持单位，自成立以来始终以法律服务为核心，为国内企业“走出去”和外资企业“引进来”提供全方位法律保障。
