诚通证券近期完成管理层重要调整，原总经理离任半年后，新任管理层团队正式就位。据内部消息，席睿已出任公司总经理，原副总经理、董事会秘书秦皓因工作调整离任，由沈浩接任相关职务。此次人事变动标志着诚通证券彻底告别原新时代证券时期的管理架构，实现核心管理层全面更新。
公开履历显示，新任总经理席睿拥有丰富的投行经验，曾任职于东方证券、东方花旗证券及申万宏源证券，担任过业务总监、董事总经理等要职。接任副总经理兼董秘的沈浩则具备法律专业背景，曾在华融系多家金融机构担任风险管理及法律事务负责人，后任职于国新证券多个业务部门。离任的秦皓作为原新时代证券资深高管，其离职意味着该公司自2022年更名重组以来，原管理层已全部完成更替。
此次管理层调整是诚通证券深度整合进程中的关键环节。2021年，因公司治理失衡问题，原新时代证券被证监会接管。2022年，中国诚通集团通过股权收购将其纳入旗下，并更名为诚通证券。近三年来，该公司持续推进治理结构优化，今年已陆续完成总经理、合规总监等核心岗位人员更替。据统计，仅2024年就发生四轮重要人事变动，涉及高管及中层干部共计十余个关键职位。
伴随管理层重构，诚通证券同步启动大规模业务重组。中国诚通集团近期发布的招聘信息显示，诚通证券及旗下融通基金计划面向全国招聘105人，覆盖机构业务、投行、资管、信息技术等核心部门。其中，机构业务部、投行总部等四个业务部门负责人岗位尤为引人注目，融通基金也同步开放渠道销售经理等职位。这已是该公司年内第三次大规模招聘，此前两次招聘已累计补充86名专业人才。
从经营数据看，整合效应逐步显现。财务报告显示，2022-2024年公司营业收入分别为15.55亿元、17.45亿元和17.45亿元，净利润保持3.45亿-3.62亿元区间。2025年上半年实现营业收入9.15亿元，同比增长4.17%，净利润达2.18亿元，同比增长20.28%。旗下融通基金同期实现主营业务收入4.06亿元，显示出较好的协同发展态势。
业内人士分析，中国诚通收购后持续推进的治理优化与业务重构，旨在将诚通证券打造为服务国有资本运营的专业金融平台。此次针对核心业务部门的人才引进计划，或将推动公司在投行、资管等领域的专业化转型，形成与集团战略相匹配的核心竞争力。
