在近期Snowflake公司举办的“Build”大会上，斯坦福大学教授、谷歌大脑创始人吴恩达发表了一番引人深思的演讲。他指出，当前编程的门槛已经降至前所未有的低点，无论是企业高管、营销人员，还是招聘专员，只要掌握编程技能，其工作效率都将远超那些不具备此能力的人。
吴恩达强调，如今正是人们投身于自己热爱事业的绝佳时机，因为借助现代技术，人们能够以更短的时间和更低的成本实现目标。然而，他特别提到，传统的编程方式已经不再适应时代的需求，取而代之的应该是“AI辅助编程”，也就是他所说的“氛围编程”。他呼吁大家摒弃手动编程和老旧的方法，转而利用AI工具来完成编码工作，这样不仅能大幅提升各岗位人员的工作效率，还能让工作变得更加有趣。
吴恩达还观察到，当前计算机科学专业毕业生的失业率有所上升，这主要是因为高校的教育体系未能及时跟上AI编程的发展步伐。他坦言，即便是像他这样的行业专家，也难以找到足够精通AI编程的人才。
吴恩达的观点并非孤立无援。事实上，许多科技企业的高管都在积极推广“氛围编程”工具，并认为这些工具正在让软件开发变得更加普及，甚至惠及那些没有技术背景的岗位。上个月，英伟达首席执行官黄仁勋在谈到人机协同数字劳动力革命时，就特别提到了三家“氛围编程”初创企业。他表示，未来的企业劳动力将由人类和“数字人类”共同组成，其中部分基于OpenAI技术，另一部分则依托于Harvey、Open Evidence、Cursor等平台。
今年9月，瑞典金融科技公司Klarna的首席执行官塞巴斯蒂安·希米亚特科夫斯基也在一次播客节目中分享了类似的经验。他表示，像Cursor这样的AI编程工具已经帮助他这位非技术背景的人士显著加快了产品原型的构建速度。他解释说，过去他那些不成熟的想法常常需要频繁打扰工程师和产品经理，但现在他可以自行验证这些构想，并向团队展示实现方式，从而更高效地推进项目。
随着“氛围编程”的普及，它已经不再是一项可有可无的技能，而是逐渐演变为职场中的刚需。许多知名企业，如Visa、Reddit、DoorDash以及众多初创公司，都在招聘启事中明确要求应聘者具备“氛围编程”经验，或者熟悉Cursor、Bolt等AI代码生成工具。
