新东方创始人俞敏洪近日因南极之旅引发广泛关注。11月16日新东方成立32周年之际，身处南极的俞敏洪向全体员工发布内部信，以"冰雪中的坚守"为主题回顾创业历程，并提出新东方要成为"希望的播种者"，东方甄选应成"商家良知的代表"，文旅业务要"让更多人把世界装在心里"。这封充满情怀的信件却意外引发员工争议，部分员工在社交平台表达无法共情的态度。
有员工在社交平台发文调侃："今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人"，暗指老板身处南极的"远方"与员工面对现实压力的"现场"形成鲜明对比。网友统计显示，内部信全文17次提及"我"、5次出现"南极"，却对员工当前工作压力鲜有提及。一位网友以"给俞敏洪的一封回信"为题写道："您在南极看冰山，我在出租屋看数字"，折射出员工对管理层与基层境遇差异的感知。
面对舆论发酵，俞敏洪在11月18日连续发布10条南极游视频，并在评论区解释："前几天一直没有什么信号，这个视频是四天前做的"。当晚发布的视频中，他透露此次南极之行是应奚老师邀请，在感受自然壮美的同时，讨论了青少年自然教育前景。新东方计划成立青少年探索中心，明年冬天或将推出专门针对青少年的南极考察之旅。
据旅行平台信息，俞敏洪乘坐的"夏古号"邮轮29天28晚航线，单人入住价格约148万元。这一数字与新东方当前经营状况形成对比：2025财年第四季度财报显示，公司净利润骤降73.7%至710万美元，主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响。教育业务增速也逐季放缓，营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%，转型压力依然存在。
中国东方文化研究会对外经济文化工作委员会常务副会长彭宏渝分析认为，俞敏洪的沟通方式可能仍停留在传统管理模式，面对90后、00后为主的职场群体，讲情怀、画大饼的方式已难以奏效。他建议管理层通过真诚道歉、强调团队共情，并公布具体福利措施来弥补过失。这并非俞敏洪首次因言论引发争议，2018年他曾因"女性择偶标准影响国家方向"的言论引发轩然大波，后解释称本意是强调女性素质对国家的重要性。
