成都卡诺普机器人技术股份有限公司近日向港交所递交了上市申请，由国泰君安融资有限公司担任独家保荐人。作为一家专注于工业机器人领域的企业，卡诺普在焊接机器人细分市场表现突出，根据弗若斯特沙利文报告，其在中国焊接机器人制造商中排名首位，并以2024年收入计算成为中国最大的焊接机器人出口商。
卡诺普成立于2012年，由李良军、朱路生、谷菲、曾兵和邓世海五位创始人共同创立。成立初期，李良军与朱路生各持有40%股份，其余三人分别持有8%、6%和6%。2017年12月，公司设立常州鸿志作为员工持股平台，旨在激励核心团队成员。此后，卡诺普通过多轮融资引入双环传动、国弘纪元等外部投资者，并于2021年6月完成股份制改造。
截至招股书披露日，卡诺普的股权结构中，控股股东李良军、朱路生等七名一致行动人合计持股54.13%。具体来看，李良军和朱路生各自直接持有16.41%股份，常州鸿志持有7.81%，谷菲持有3.86%，夏辉胜持有3.85%，曾兵和邓世海分别持有2.89%。值得注意的是，常州鸿志作为员工持股平台，其股权由李良军和朱路生分别拥有约1.13%和73.21%。
公司董事会由九名董事组成，其中李良军、朱路生和谷菲担任执行董事。李良军现年45岁，是公司创始人兼董事会主席，同时担任执行董事和总经理。他毕业于内江市煤炭技工学校，主修煤矿电气安装专业，19岁进入成都广泰实业工作，并在那里结识了朱路生、谷菲和邓世海。2012年，32岁的李良军与31岁的朱路生共同创立卡诺普，并邀请谷菲和妹夫曾兵加入。
朱路生现任公司执行董事兼副总经理，毕业于成都电子机械高等专科学校，主修机电一体化。谷菲则担任执行董事兼研发副总监，毕业于成都大学自动化专业，此前曾在成都广泰实业担任研发工程师。曾兵毕业于隆昌县成人中等专业学校，主修计算机与文秘专业，自2012年9月起担任公司运营总监兼副总经理，并于2020年4月至2025年11月期间担任董事，目前已辞任执行董事。
在薪酬方面，李良军2024年的薪酬为48.5万元，朱路生为51万元，谷菲为38.6万元，曾兵则为37.4万元。卡诺普的主营业务涵盖六轴和四轴工业机器人，产品广泛应用于切割、打磨、精密加工、冲压、搬运与码垛、装配等场景。凭借在焊接机器人领域的技术优势和市场地位，公司正积极拓展国际市场，进一步巩固其行业领先地位。
