近日，宁德时代因一则涨薪通知引发广泛关注。12月1日，“宁德时代发布涨薪通知”的话题迅速登上微博热搜榜首，成为网友热议的焦点。
据多名网友透露，宁德时代发布了《2026年1-6职级员工薪资调整通知》。通知显示，为进一步吸引和留住人才，同时提升工作效率与产品质量，公司决定自2026年1月1日起，对1至6职级员工的基本工资上调150元，其他薪资结构保持不变。尽管涨薪幅度不算大，但不少网友表示，“有涨总比没涨好”“知足常乐”。
有知情人士补充称，此次1-6级员工的调整属于“普调”，而7级及以上员工还有望迎来“特调”。这一消息进一步引发了市场对宁德时代薪酬体系的关注。
从财务数据来看，宁德时代的业绩表现亮眼。2025年前三季度，公司实现营业收入2831.72亿元，同比增长9.28%；归母净利润为490.34亿元，同比增长36.20%。员工薪酬方面，Wind数据显示，截至2024年底，宁德时代在职员工总数达13.2万人，人均薪酬为23.63万元，较上年增加1.06万元。
在市场地位方面，宁德时代继续保持领先优势。中国汽车动力电池产业创新联盟数据显示，今年10月，公司以36.14GWh的装车量和43%的市场份额稳居国内动力电池供应商榜首，在三元动力和磷酸铁锂动力领域均排名第一。
资本市场也对宁德时代的表现给予积极回应。12月1日，宁德时代A股尾盘拉升，收于382.97元/股，涨幅为2.62%，总市值达1.75万亿元。
在国际业务拓展方面，宁德时代近期动作频频。11月26日，公司与Stellantis集团在西班牙阿拉贡自治区共同投资的磷酸铁锂电池工厂举行奠基仪式。该项目总投资41亿欧元，是当前中国在西班牙最大的投资项目之一，计划全面使用可再生能源，并于2026年年底投产。
摩根大通于12月1日发布研报，基于最新数据和对2026年全球ESS电池需求前景的乐观预期，叠加自动化、信息化、数据化驱动的长期需求，该行将宁德时代2026年盈利预测上调10%至940亿元，较市场预测高出约10%。同时，摩根大通将宁德时代A股目标价从480元上调至520元，称其为“全球最具估值吸引力的电池股”；并将H股评级上调至“增持”，目标价从575港元升至650港元。
