高鑫零售有限公司近日在港交所发布重要人事变动公告，原执行董事兼首席执行官沈辉因家庭原因辞去相关职务，李卫平将接任这一关键职位，新的人事安排将于2025年12月1日起正式生效。这一变动标志着高鑫零售在战略转型关键期迎来新的领导力量。
沈辉在任期间，高鑫零售经历了显著的战略调整。他推动公司回归零售核心本质，重点强化"价格竞争力"与"商品力"建设，同时主导了"中超模型"的探索与实践。这项创新模式已逐步成为集团未来扩张的核心引擎，为后续发展奠定了坚实基础。其改革成果体现在门店运营效率提升和供应链优化等多个维度，为行业提供了可借鉴的转型范本。
接任者李卫平拥有超过20年的零售行业经验，职业生涯横跨多个知名企业。她曾在华润超级市场、乐天超市担任管理职务，2018年加入盒马后历任华北北京大区总经理、盒马鲜生CEO及首席商品官等要职。在盒马任职期间，她成功带领团队实现区域业务扭亏为盈，并逐步扩展至全国业态管理，展现出卓越的运营能力和战略眼光。
高鑫零售当前正处于深化改革的关键阶段。公司计划从三个维度推进战略升级：商品端将构建"品质-差异化-性价比"的三维优势，通过深化供应商合作和溯源直采优化供应链；组织端将重塑敏捷决策机制，建立鼓励创新的竞争激励体系；业态端将加速门店改造升级，推动线上线下融合发展，强化多业态协同效应。这些举措旨在巩固用户基础，提升品牌影响力。
作为国内零售业的重要参与者，高鑫零售旗下拥有大润发、大润发Super、M会员商店三大主力业态。目前在全国29个省份的205个城市运营着500余家门店，线上平台"大润发优鲜"已积累1亿用户。此次管理层更迭，预示着公司将在既有基础上开启新的发展篇章，通过战略聚焦和运营优化，持续提升市场竞争力。
