在艾比森（300389.SZ）第六届董事会第一次会议上，一场关于董事长人选的投票引发了外界关注。会议审议《关于选举第六届董事会董事长的议案》时，出现了8票同意、1票反对的结果，反对票来自公司现任董事长丁彦辉。他明确表示，投出反对票的原因是对董事长岗位的薪酬安排不满。
根据公开披露的财务数据，丁彦辉2024年从艾比森获得的税前报酬总额为435.56万元，较2023年的288.45万元增长约51%。这一涨幅中，包含员工持股计划的本金及收益173.99万元。尽管薪酬水平显著提升，但丁彦辉仍对现有安排表达异议。
针对此事，丁彦辉后续向媒体澄清称，反对票的真实原因并非薪酬数字本身，而是对公司激励机制的长期不满。他指出，股权结构作为上市公司治理的核心基础，当前在艾比森呈现出高度集中的状态，且难以通过协商方式优化调整。这种结构可能影响公司治理的平衡性与长期发展。
作为艾比森的创始人，丁彦辉自2001年公司成立以来便担任董事长及法定代表人，其中十八年同时兼任总经理职务。目前，他还在惠州艾比森、艾比森投资公司、艾比森会务公司等多家关联企业担任董事或高管职位，并参与深圳市海龙教育服务有限公司、深圳市艾比森公益基金会等机构的管理工作。
艾比森的主营业务覆盖广告显示、舞台显示、商业显示、数据可视化显示等多个领域，其单品牌显示产品出口额已连续12年位居行业首位。财务数据显示，公司今年前三季度实现营业收入28.72亿元，同比增长5.66%；归母净利润1.85亿元，同比增长57.33%；扣非净利润1.63亿元，同比增长107.40%。
截至12月2日收盘，艾比森股价报16.01元/股，总市值59亿元。公司治理结构的调整与激励机制的优化，或将成为其未来发展的关键议题。
