芬兰科特卡市，一座位于赫尔辛基以东约130公里的新型电池材料工厂正在紧锣密鼓地建设中。这座工厂承载着年产6万吨正极活性材料（CAM）的雄心，并预留了未来扩建的充足空间。然而，项目推进过程中遭遇的挑战，让这座工厂的建设故事变得颇具看点。
项目由芬兰新材料公司Easpring Finland New Materials Oy主导，这家成立于2024年的公司背后，是中国创业板上市公司北京亿思源材料科技有限公司与芬兰矿业集团有限公司的强强联手，前者持股70%，后者持股30%。工厂自2025年初夏动工以来，便吸引了众多目光，不仅因为其将成为芬兰乃至欧洲电池产业链的重要一环，更因为其建设过程中所面临的种种波折。
按照欧盟和芬兰的相关法规，工厂建设本应优先聘用欧盟建筑工人。然而，现实却给项目方出了个难题。随着工地上员工人数的逐渐攀升，预计最多将有800人在建设现场忙碌，但之前工地上只有不到40名中国工人。去年10月，芬兰移民当局就曾以“欧盟工人不应被排挤”为由，驳回了数十份来自中国的工作居留许可申请。然而，施工进展的缓慢却让这一规定显得有些不切实际。
原来，欧盟工人缺乏建设这种复杂工厂的技术经验，导致施工速度远远低于预期。面对这一困境，项目方不得不再次向芬兰移民局申请中国工人的工作居留许可。据报道，项目方提交了155份申请，移民局已经批准了其中的大部分。这些中国工人主要担任项目经理或现场主管等关键岗位，为项目的推进提供了有力支持。
Easpring Finland商务总监Vesa Koivisto表示，在项目启动前，几乎无法准确预估所需外国专家和技术人员的数量。但他明确指出，所有中国工人都没有参与生产设施的建设工作，而是专注于项目管理和现场监督。总承包商中国港湾工程有限责任公司（CHEC）也补充道，随着项目推进，逐渐发现当地劳动力缺乏建设电池正极活性材料生产线的经验，因此不得不从中国引进技术人员以满足工期需求。
为了让中国工人能够更好地适应工作，CHEC在科特卡附近租下了一家拥有约70间客房的酒店，可容纳300人左右的工人。科特卡还新开了一家中餐馆，为工人提供午餐，让他们在异国他乡也能享受到熟悉的家乡味道。这些贴心的安排，无疑为中国工人在芬兰的工作和生活提供了诸多便利。
芬兰目前正面临严重的技能短缺问题，特别是在科技行业。据行业协会估计，芬兰每年大约需要14万名新的技术工人。与此类似，德国也面临着技术工人不足的困境。根据德国经济研究所（IW）发布的STEM报告，到2025年底，德国的技术行业将短缺大约14.85万名技术工人。而中国在基础设施建设领域的卓越表现，让中国的建筑工人在全球范围内获得了广泛认可。如今，越来越多的欧洲媒体开始将欧洲的建设速度与中国的建设极速进行对比，许多欧洲公司也开始效仿中国速度战略。因此，芬兰电池工厂引入中国高端建筑工人，无疑是一种务实而必要的做法。
