近年来，节假日改革成为社会关注焦点，一系列相关建议正逐步落地实施。自2025年开始，我国全体公民放假的假日总数增加2天，其中春节和劳动节各新增1天假期。与此同时，中小学“春秋假”制度也在不断推进，目前已在浙江、四川全省范围内覆盖，并在广东、湖北、陕西等省份的部分城市开展试点。
尽管已有多项改革措施出台，但仍有专家认为休假制度改革仍有进一步深化的空间。在2026年全国两会期间，有代表提交了关于进一步优化节假日安排、充分释放消费潜力的建议。该建议从多个方面提出了具体的改革方向，旨在提升民众休假质量，促进消费增长。
建议首先提出，应将最低法定年假天数从目前的5天提高至10天，并允许未休完的年假在两年内结转使用，以增强休假安排的弹性。同时，建议加强对年假使用率较低单位的监管，确保劳动者能够充分享受休假权益。其次，针对探亲假制度，建议打破现有的“未婚一年一次、已婚四年一次”的限制，统一改为每年至少一次，认定条件以“跨省就业”或“异地居住”为主。这一改革旨在保障家庭团聚时间，优化婚育预期，并促进家庭型文旅消费。
建议还强调要刚性保障休假权，明确在法律层面规定“休假不影响绩效、晋升”。对于年假使用率过低的企业，建议在融资、采购等方面予以约束，从根本上扭转当前职场中普遍存在的“不敢休、不愿休”的内卷现象。这些措施旨在营造更加健康、合理的休假文化，让劳动者能够真正享受到改革带来的红利。
