一家名为“假装上班无限公司”的杭州企业，凭借“付费上班”这一打破常规的经营模式，自亮相以来便成为舆论焦点。去年7月，这家公司以独特定位进入大众视野，当时不少人断言其“撑不过三个月”，然而七个月后的今天，它不仅存活下来，还完成了业务转型，令外界刮目相看。
创始人是一位90后创业者，其创业初衷源于朋友家孩子的困境——刚毕业便陷入“躺平”状态，缺乏职场方向。为帮助这类年轻人，他打造了一个提供“职场体验”的空间：缴纳费用后，参与者可领取工牌、使用办公设施，甚至体验“加班”文化，以此缓解“无班可上”的焦虑感。
参与规则十分灵活：日付30元或月付299元，后者因性价比更高更受欢迎。公司占地400平方米，配备工位、高速网络、会议室、直播间及茶水间等设施，参与者可自由选择“上下班”时间，甚至“加班”至深夜12点。这种“模拟职场”的模式，迅速吸引了一批特定人群。
据创始人透露，客户群体已从最初的“寻找上班感觉”转向“轻创业”需求。目前，每日稳定“员工”约20人，高峰期可达50人，主要分为三类：自由职业者、轻创业者及职场过渡期人群。一位月收入7万至8万的“员工”表示，规律的办公环境和专注的工作氛围，帮助他高效处理业务，如今已成为长期客户。
从争议到认可，这家公司的转型之路印证了市场需求的多样性。它不再局限于提供“职场幻觉”，而是成为了一个资源整合平台——创业者可在此交流合作，自由职业者能获得稳定的工作环境，职场新人则通过低成本试错积累经验。这种“非传统办公”模式，正悄然改变部分人对职业的认知。
