乐心医疗（SZ300562）披露的2025年财务数据显示，公司全年实现营业收入9.86亿元，同比增长0.23%；归属于母公司股东的净利润达8199.91万元，同比增幅33.63%，综合毛利率维持在35.60%的水平。这一业绩表现反映出公司在健康管理领域的持续竞争力。
在人员结构方面，截至2025年末，公司员工总数为1089人，较上一年度减少93人，降幅7.87%。其中母公司员工691人，主要子公司员工398人，显示公司通过优化组织架构提升了运营效率。这一调整与业绩增长形成呼应，表明企业正在通过精简团队聚焦核心业务。
高管薪酬变动成为市场关注焦点。董事长潘伟潮2025年薪酬为164.57万元，同比激增95.68%；总经理潘志刚薪酬达191.97万元，增长24.51%。两位核心管理者的薪酬提升，既体现其对公司发展的贡献，也折射出医疗健康行业对高端管理人才的重视。
潘伟潮作为公司创始人，拥有丰富的行业经验。这位1973年出生的管理者持有中欧国际工商学院EMBA学位，曾任职于中山健威电子、读书郎电子等企业，2002年起主导创源电子的运营，2012年至今担任乐心医疗董事长，期间还曾兼任总经理职务。其职业轨迹展现了从技术背景到企业战略决策者的转型。
现任总经理潘志刚则是典型的国际化人才。这位1982年出生的管理者拥有英国利兹大学硕士学位，曾在毕马威担任战略咨询总监，后转战惠普企业担任国际采购总监，2021年加入乐心医疗前还曾任职于商米科技。其跨行业、跨文化的职业背景，为这家传统医疗企业注入了数字化管理的新思维。
